🎯 Planes de Igualdad Empresas: Guía Práctica 2022

🌐 Web: https://www.planigualdadempresas.es/ Nuestra Agente de Igualdad, Ana López, va a descubrirte todo lo que necesitas saber sobre los Planes de Igualdad en las Empresas este 2022 tras la nueva ley de igualdad RD 901/2020 y RD 902/2020, en una guía que irá punto por punto resolviendo todas tus dudas. 00:00 Introducción ¿Qué legislación regula la igualdad en las empresas y organizaciones? 00:42 ¿Cuándo es obligatorio el Plan de Igualdad de Empresa? 01:07 ¿Debo hacer un Plan de Igualdad de Empresa si no tengo plantilla fija? 01:40 ¿Cómo negocio el Plan de Igualdad si no tengo representantes legales de la plantilla? 02:16 ¿Hay un mínimo de personas para formar la Comisión de Igualdad? 02:44 ¿La Comisión de Igualdad debe tener formación en género? 03:17 ¿Puedo hacer un único Plan de Igualdad para un grupo empresarial? 03:46 ¿Qué es el Registro Salarial? 04:20 ¿Qué es una auditoría salarial o retributiva? 05:20 ¿Qué otras obligaciones tengo en cuanto a la igualdad de género? 06:00 ¿Participa la plantilla en el Plan de Igualdad de Empresa? 06:51 ¿Cuáles son las principales medidas que se proponen en un Plan de Igualdad de Empresa? 07:33 ¿Quién elabora el Plan de Igualdad? 🔔 Suscríbete a nuestro canal para recibir las últimas novedades sobre Planes de Igualdad. Síguenos en 👇 💼 LinkedIN:   / amaltea-igualdad   📱 Twitter:   / amalteaigualdad   📘 Facebook:   / amalteaigualdad   🖼️ Instagram:   / amalteaigualdad