열심히 해도 왜 인정받지 못할까?! 삼성전자 임원 출신이 말하는 일잘러와 좋은 리더의 조건 (천재 이승국 X 롱테이크 전은환)
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열심히 해도 왜 인정받지 못할까?! 삼성전자 임원 출신이 말하는 일잘러와 좋은 리더의 조건 (천재 이승국 X 롱테이크 전은환)
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“열심히 일하는데, 왜 나는 인정받지 못할까?”
“AI가 웬만한 일은 다 해주는 시대, 직장인은 무엇을 더 잘해야 할까?”
삼성전자에서 약 20년간 근무하며 최연소 상무에 오른 전은환 전 삼성전자 상무와 함께, 오래 일하고도 흔들리지 않는 직장생활의 기준을 이야기합니다.
📌 이런 분들이 보시면 좋습니다!
직장인 : 열심히 일하는 것 이상으로 ‘일 잘하는 법’을 알고 싶으신 분
리더·팀장 : 좋은 팀을 만들고 구성원의 성장을 이끄는 방법이 궁금하신 분
커리어 고민 중인 분 : 지금 회사에 남을지, 새로운 기회를 찾아야 할지 고민하고 계신 분
오피스 공간에 숨은 심리와 문화를 읽는 오피스코드!
이번에는 삼성전자에서 약 20년간 다양한 역할을 경험하고, 현재는 유튜브 ‘롱테이크’를 통해 일과 삶에 대한 이야기를 전해온 전은환 님을 만났습니다.
일을 잘하는 법을 넘어, 좋은 동료와 리더가 되고 오래 일하면서도 나만의 기준을 잃지 않는 방법을 오피스코드에서 만나보세요.
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[타임스태프]
00:00 하이라이트
00:26 삼성전자 최연소 상무 출신 전은환님의 직장생활
01:07 삼성전자 프로젝트 | 데이터보다 중요한 관찰력과 기획력
04:36 AI 시대, 직장인에게 필요한 창의성
06:50 “나는 천성이 회사원이다” 팀플레이어의 힘
08:13 일잘러의 6가지 능력
10:20 운칠기삼? 운을 잡는 끈기와 준비
12:01 실무자에서 리더로, 무엇이 달라질까?
14:53 좋은 조직문화의 조건
17:50 열심히 해도 인정받지 못할 때
22:39 이직고민 - 회사에 남을까, 이직할까? 커리어 판단 기준
25:46 사회생활 꿀팁
27:30 마무리
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