Psykologisk tryghed i store organisationer (sådan ser det ud)

Det bedste sted at starte med psykologisk tryghed https://feedwork.thinkific.com/course... Hvordan arbejder man strategisk med psykologisk tryghed i en stor organisation? Kompleksiteten er høj, og behovene ændrer sig afhængigt af, om du er topleder, mellemleder eller medarbejder. I denne video gennemgår Danni Liljekrans fra Feedwork, hvordan psykologisk tryghed løser forskellige problemer på tværs af hierarkiet – fra risikostyring ("early warning system") i topledelsen til samarbejde på tværs for mellemledere og konkret mødeadfærd for medarbejdere. Du får også opskriften på, hvordan et skalerbart digitalt teamforløb kan skabe det fælles sprog, der er forudsætningen for succes. 00:00 Hvordan arbejder man med psykologisk tryghed i store organisationer? 01:50 Psykologisk tryghed for topledelsen: Risikostyring og ROI 07:15 Psykologisk tryghed for mellemledere (Ledere af ledere) 08:25 Sådan skaber du psykologisk tryghed i hverdagen (Medarbejdere) 11:10 Samarbejde på tværs af teams i en matrixorganisation 12:17 Adfærd og struktur: To veje til at bygge psykologisk tryghed 13:52 Hvorfor et fælles sprog er fundamentet for forandring 16:23 Hvordan implementerer man psykologisk tryghed i praksis?