Объяснение системы оценки L2P в NHS | Оценка NHS |

Если это видео помогло, угостите меня чашечкой кофе! https://tiptopjar.com/Faraz137 Спасибо! Оценка — это обширный термин, используемый для оценки работы сотрудников, будь то врачи в Национальной службе здравоохранения (NHS) или медсестры. Система оценки L2P используется в Национальной службе здравоохранения (NHS) Англии как для врачей, так и для медсестер. Эта система оценки L2P выглядит пугающе, но, честно говоря, она не требует объяснений. После ввода личных данных вам необходимо ввести данные, включая область работы в NHS, предыдущие оценки, планы личного развития (PDP), непрерывное профессиональное развитие (CPD), многостороннюю обратную связь (MSF), достижения в NHS, оценочное совещание и отчёт об оценке. Я также постарался объяснить, как можно получить баллы CPD, используя внутреннее обучение в NHS, пройдя курс ALS, курс ЭКГ и УЗИ. Эта оценка — один из основных столпов вашей работы в NHS после успешного собеседования. История начинается с OET, затем PLAB 1 и заканчивается PLAB 2, после чего следует регистрация GMC. Вы также можете упомянуть о вашем аудите в NHS, представить постер аудита и многое другое. Ссылка на оценку L2P: https://www.l2p.co.uk/authentication/... #NHS #L2PAppraisal #L2P #Appraisal И наконец, если у вас есть ко мне вопросы и вы хотите что-то обсудить, подписывайтесь на меня и пишите мне в #instagram, я постараюсь ответить на ваши вопросы. https://instagram.com/dr_faraz_ahmad?... Вы можете подписаться на мою страницу в Facebook:   / oetbydrfaraz.  .