Разнообразие на рабочем месте: подход Procore

💎 Как выглядит процесс подбора персонала с учетом принципов «разнообразия на рабочем месте»? 📼 Нажмите PLAY, чтобы услышать мнение рекрутера Procore о том, каково работать в компании, которая поощряет разнообразие. Синтия Гриффин, старший специалист по работе с талантами в Procore, делится советами и рекомендациями, которые помогут выделиться в процессе подбора персонала в Procore. 👉Procore набирает сотрудников! Ознакомьтесь с открытыми вакансиями компании: Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Majors, GC) (удаленная работа!) https://bit.ly/ProcoreInstallBaseAcco... Инженер по безопасности приложений https://bit.ly/ProcoreStaffAppSecurit... Специалист по управлению доходами https://bit.ly/ProcoreRevenueCycleSpe... 📼 Разнообразие, инклюзивность и чувство принадлежности находятся в центре внимания Procore в процессе подбора персонала. Они работают над смягчением неосознанных предубеждений, борются с микроагрессиями и проводят тренинги по инклюзивному лидерству в сложные времена. Кроме того, они организуют круглые столы и встречи для обсуждения мнений, чтобы усилить голоса недостаточно представленных сотрудников и развивать экосистему групп поддержки сотрудников. 📼 Разнообразие на рабочем месте — один из главных приоритетов процесса найма в Procore. Не пропустите ценные советы Синтии о том, как подготовиться к собеседованию в Procore. Во время групповых собеседований компания задает стандартные поведенческие вопросы и проводит этапы, которые охватывают как технические, так и лидерские навыки. Это поможет им определить качества, которые обеспечат вам успех на этой должности. Как говорит Синтия: «Поделитесь с нами своим опытом». Подумайте о своем прошлом опыте, будь то профессиональном или личном. Команда по подбору персонала действительно хочет понять ваш путь и то, куда вы хотели бы направить свою карьеру в будущем. Важность поощрения разнообразия на рабочем месте Оптимизм и ответственность помогли определить Procore с самого начала. Их ценности заложены в повседневной работе, от того, как они проводят совещания, до способов общения команды друг с другом. «Это лежит в основе того, кто мы есть, как мы руководим, как развиваемся и как продолжаем нанимать сотрудников». 📨 Хотите присоединиться к Procore? У них есть открытые вакансии! Чтобы узнать больше, нажмите здесь: https://bit.ly/ProcorePTF Познакомьтесь с Синтией Синтия — опытный рекрутер с подтвержденным опытом работы в индустрии программного обеспечения. Обладая навыками коучинга, продаж и работы с системами отслеживания кандидатов, она является сильным специалистом по управлению персоналом, окончившим Вентурский колледж. Подробнее о Procore Procore Technologies создает программное обеспечение, которое строит мир. Мы предоставляем облачное программное обеспечение для управления строительством, которое помогает клиентам более эффективно строить небоскребы, больницы, торговые центры, аэропорты, жилые комплексы и многое другое. В Procore мы усердно работали над созданием и поддержанием культуры, в которой вы можете брать на себя ответственность за свою работу, и вас поощряют и предоставляют ресурсы для внедрения новых идей. Посмотрите отзывы о работе в Procore на Glassdoor. Наш головной офис расположен на обрыве над Тихим океаном в Карпинтерии, штат Калифорния, а наши офисы растут по всему миру. 0:00 Место, где вы можете чувствовать себя своим 0:06 Представляем Procore 0:18 Этапы собеседования 0:36 Подготовка к собеседованию 1:31 Культура и ценности Procore 2:21 Разнообразие, равенство и инклюзивность 3:08 Найдите роль, которая соответствует вашему опыту 4:05 3 ключевых вопроса для собеседования 4:30 Что надеть? 4:41 Подайте заявку прямо сейчас! #Procore #diversityatwork #Procorerecruiter #workatProcore #PowerToFly #applicationprocess #jobapplications #interviewtips