Не отдел кадров, а сервис. Не рекрутер, а AI-ко-пилот

На вебинаре 30 октября: — Разобрали практику Георга Ламберта, который управляет командой подбора из 200 человек в одной из крупнейших технологичных компаний страны — Показали, как AI-инструменты реально помогают рекрутерам — без хайпа, с примерами — Обсудили, как перейти от шаблонных процессов к сервисному мышлению в найме — И почему стоимость подбора будет только расти, и как пересобирать стратегию найма так, чтобы оправдывался каждый вложенный рубль 📍 Вебинар для тех, кто устал подбирать по старым шаблонам, терять отклики и объяснять, «почему всё опять не работает». 00:00 Введение и приветствие 00:51 Применение ИИ-инструментов 01:51 План вебинара 02:30 Представление Георгия 04:26 Практический опыт Георгия 06:08 Актуальность HR 08:02 Принципы актуального HR 09:25 HR как продукт 10:13 Управление жизненным циклом HR 11:05 Метрики и продуктовые метрики 12:02 HR как самостоятельный продукт 13:02 HR как клиентский сервис 14:53 HR как бизнес в бизнесе 16:51 Переход к модели HR как сервиса 18:40 Введение и роль HR-чифа 19:34 Автоматизация в HR 21:26 Взаимодействие с другими департаментами 22:26 Бизнес-метрики и партнёрские отношения 24:10 Социальная составляющая 25:00 Внутренние системы 26:13 Процессы в рекрутменте 26:55 Партнёрские отношения с бизнесом 28:11 Проект Яндекс Крауд 29:00 Введение в Яндекс Крауд 30:41 История создания Яндекс Крауда 32:12 Структура команды 33:29 Переход на удалённую работу 35:30 Источники привлечения кандидатов 36:56 Нестандартные каналы привлечения 38:32 Анализ рынка и формирование зарплат 39:32 Конкурентный анализ и бонусы 40:30 Автоматизация процессов 42:09 Проблемы работы с блокнотом 42:59 Преимущества ATS-систем 43:57 Введение в ESTA 44:00 Автоматизация рекрутинга 44:56 Альтернативные каналы и боты 46:32 База кандидатов и автоматизация 48:05 Аналитика и отчёты 49:04 Роль команды в автоматизации 49:59 Функции продукта 50:50 Массовый подбор и результаты 52:30 Прозрачность процессов 53:59 Проверочные вопросы для управления 54:55 Метрики затрат и прибыли 55:53 Метрика LTV 58:43 Понятие «импостеров» 59:41 Признаки импостеров 01:00:39 Проверка логических цепочек 01:02:24 Кейс с ИИ 01:04:52 Пример вопроса 01:06:11 Введение и статистика 01:07:03 Задачи и проблемы ИИ 01:07:57 Саморизация резюме 01:08:53 Скоринг тестовых заданий 01:09:52 Ресерчинг и сравнительный анализ 01:10:50 Тренировка нанимающих менеджеров 01:11:45 Правовые и этические аспекты 01:13:09 Обучение команды 01:16:32 Введение и результаты вебинара 01:17:22 Использование инструментов в рекрутинге 01:18:11 Автоматизация поиска и приглашений 01:19:06 Автоматизация интервью и поддержка кандидатов 01:20:44 Реактивация базы кандидатов 01:21:37 Эффективность системы 01:22:29 Организация собеседований и анализ результатов 01:23:28 Автоматизация скоринга резюме 01:25:17 Результаты автоматизации 01:26:15 Видеоинтервью и их оценка 01:28:58 Автоматизация прозвонов кандидатов 01:31:52 Тенденции в автоматизации 01:33:18 Массовые позиции и видеоинтервью 01:34:09 Численность сотрудников и обратная связь 01:35:09 Инструменты в e-staff 01:36:07 Интеграции и алгоритмический поиск 01:38:06 Взаимодействие с менеджерами 01:39:03 Завершение вебинара Наш Telegram-канал: https://t.me/+2A4XyXlm7tJjMGJi