Leader visible vs efficace : Comment identifier les leaders qui font la différence

Qu'est-ce qui fait réellement un bon leader ? Pourquoi certaines personnes accèdent facilement à des postes de management sans pour autant réussir à fédérer leurs équipes ? Dans cet épisode, Chloë reçoit Allison Howell, CEO chez Hogan Assessments, et Rene Kusch, Managing Partner chez Relevant. Ensemble, ils déconstruisent les idées reçues sur le leadership et expliquent, à partir de données scientifiques, pourquoi les leaders les plus visibles ne sont pas toujours les plus efficaces. Avec Chloë, ils abordent notamment : 👉 La différence entre les leaders qui émergent et ceux qui créent durablement des équipes performantes 👉 Les qualités que les organisations récompensent... et celles que les collaborateurs attendent réellement de leurs managers 👉 Les attentes universelles des équipes en matière de leadership, au-delà des différences culturelles 👉 Les "dérailleurs" qui peuvent transformer une qualité en faiblesse sous l'effet du stress 👉 Pourquoi un cadre clair favorise la confiance, l'autonomie et la sécurité psychologique 👉 Comment les RH peuvent s'appuyer sur la science et les données pour développer un leadership plus efficace Un épisode pour vous aider à repenser les critères de sélection et de développement des leaders pour construire des organisations plus performantes sur le long terme. Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode (❗en anglais ). Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠https://bit.ly/46Rw7KU Les ressources bonus des invités : ⁠⁠https://www.authentictalent.fr/ressou...