Перейти к содержимому

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ИСПОЛНЕНИИ НАШИХ ЖЕЛАНИЙ / ЖАННА ЗАВЬЯЛОВА И МАРИНА БЕЛИЛОВСКАЯ

Лукошко Возможностей

0:00 / 0:00

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ИСПОЛНЕНИИ НАШИХ ЖЕЛАНИЙ / ЖАННА ЗАВЬЯЛОВА И МАРИНА БЕЛИЛОВСКАЯ

237 просмотров · Трансляция закончилась 4 дня назад
Лукошко Возможностей
6,87 тыс. подписчиков
237 просмотров · Трансляция закончилась 4 дня назад
Гость - Жанна Завьялова - кандидат психологических наук, автор и руководитель Международной Школы бизнес-тренеров ICBT, Предприниматель, бизнес-тренер и коуч Международной квалификации, автор игр Каузальный интеллект, Эмоциональный интеллект (серия из 5 видов), Риторика ICBT, Управление групповой динамикой и др. Автор книг «Путь тренера», «Игры, в которые играют деньги», «Управление верой в бизнесе», «Метафорическая деловая игра» и др. Темы беседы: 1. Мы привыкли считать, что исполнение наших желаний зависит прежде всего от нас самих: наших способностей, настойчивости, знаний и действий. Но вы предлагаете посмотреть на это через человеческий фактор. Насколько другие люди действительно влияют на реализацию наших планов? 2. Вы сказали очень интересную вещь: каждый человек многомерен и может повернуться к нам разными сторонами. От чего зависит, какую именно сторону мы увидим? (Наше поведение, ожидания, манера общения, обстоятельства.) 3. А можно ли научиться разворачивать людей к себе их лучшей стороной? Что мы можем делать, чтобы вместо сопротивления получать поддержку и сотрудничество? (Попросить конкретный пример из жизни или практики.) 4. Вы упомянули пять стратегий поведения в конфликте по Томасу-Килменну. Расскажите о них на понятных жизненных примерах. Почему вам особенно близка стратегия сотрудничества, когда обе стороны могут выиграть? 5. А что делать, если мы готовы к сотрудничеству, но другой человек настроен категорично, ведёт себя агрессивно или вообще не хочет договариваться? Где проходит граница между поиском взаимопонимания и необходимостью защищать свои интересы? 6. Теперь давайте перенесём этот разговор в группу. Когда собираются совершенно разные люди, со своими характерами, ожиданиями и культурными особенностями, что помогает превратить их из случайных попутчиков в команду или сообщество? (Здесь перейти к групповой динамике, роли ведущего, конфликтам и созданию атмосферы партнёрства.) 7. Какие ошибки чаще всего совершают ведущие, тренеры и организаторы, пытаясь управлять групповой динамикой? И что можно сделать, если в группе уже возникло напряжение? Конференция Горизонт Будущего https://afisha.nethouse.ru/event/gori... Контакты Жанны Завьяловой: www.akademiki.biz - сайт Телеграмм-канал - https://t.me/Club_Zhannazav Инстаграмм: https://instagram.com/zavyalovazhanna... (https://instagram.com/zavyalovazhanna... Хозяйка эфира: Марина Белиловская, Флорида, США / Тренер-мотиватор, проводник и организатор бутик-путешествий по миру, тренер и мастер ретритов. Автор и ведущая ютюб канала по самопознанию "Лукошко Возможностей". Сайт: https://taplink.cc/marina.belilovskiy VK: https://vk.com/happy_skaner Канал в телеграм: https://t.me/lukoshko_vozmozhnostey Фб:   / marina.belilovskiy   Инстаграм:   / marina.belilovskiy   Подписывайтесь на наш YouTube "Лукошко Возможностей":    / @lukoshko2020