Técnico en Auxiliar de Talento Humano (2026-II) | Control de Tiempos y Jornadas
CELAPH COLOMBIA - Centro de Capacitación Continua
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Técnico en Auxiliar de Talento Humano (2026-II) | Control de Tiempos y Jornadas
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⏰👥 Módulo 3 – Clase 6: Control de tiempos y jornadas de trabajo
🎓 Programa: Técnico en Auxiliar de Talento Humano (2026-II)
👩🏫 Docente: Carolina Meglan
En esta clase se estudian los conceptos y herramientas relacionados con el control de tiempos y jornadas de trabajo, comprendiendo cómo las organizaciones registran, verifican y gestionan los horarios y novedades de los trabajadores.
Se aborda la importancia de llevar un control organizado de la jornada laboral para apoyar procesos de nómina, seguimiento de horarios, horas extras, recargos, ausencias y demás novedades relacionadas con el tiempo de trabajo, de acuerdo con la normativa y las políticas de cada organización.
🔹 Temas abordados:
✔ Concepto de jornada laboral
✔ Organización y control de horarios
✔ Registro de entrada y salida
✔ Sistemas de control de asistencia
✔ Control de tiempos trabajados
✔ Horas extras y trabajo suplementario
✔ Recargos y novedades asociadas
✔ Turnos y horarios laborales
✔ Descansos dentro de la jornada
✔ Ausencias, permisos y llegadas tardías
✔ Registro y reporte de novedades
✔ Herramientas digitales para el control de tiempos
✔ Relación entre control de asistencia y nómina
✔ Verificación de registros
✔ Organización y conservación de soportes
✔ Confidencialidad de la información laboral
✔ Rol del auxiliar de Talento Humano en el control de jornadas
🎯 Propósito de la clase:
Fortalecer las competencias del auxiliar de Talento Humano para registrar, organizar y hacer seguimiento a los tiempos y jornadas laborales, apoyando la gestión de horarios, novedades y procesos relacionados con la nómina.
💡 Un buen control de tiempos permite mantener información precisa y facilita una gestión laboral organizada, transparente y eficiente.
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