Éthique en GRH (4/4) — Alerte éthique et parole des salariés : de la délation à l’alerte

En 2005, la CNIL redoutait que les lignes éthiques deviennent un système de délation professionnelle. En 2022, la loi Waserman protège le lanceur d’alerte et ceux qui l’aident. Cette capsule retrace ce basculement à partir du modèle de Hirschman, des travaux de Near et Miceli sur l’alerte et des recherches sur le silence organisationnel et la sécurité psychologique. Elle présente le cadre juridique en vigueur, les exigences de protection des données et les conditions d’une culture de la parole, y compris le recours à la médiation. La série s’achève sur une question simple : à qui parlerait un membre de votre équipe demain, et que se passerait-il ensuite ?