#GDPS - Séquence 12 : La France peut-elle rattraper son retard sur l’emploi des seniors ?

Animée par Pierre Mayeur, cette table ronde a réuni Jean-Denis Combrexelle, membre du Conseil d’Etat Hadrien Mignon, conseiller pour les affaires sociales, la santé et l’emploi – Pays nordiques Diane Milleron-Deperrois, présidente de l’Agirc-Arrco, directrice générale d’AXA Santé et Collectives Jean-François Foucard, expert confédéral emploi-formation Plusieurs pistes ont été mises en avant : Développer la formation tout au long de la vie et adapter les postes de travail pour prévenir l’usure professionnelle et favoriser le maintien en emploi. Faire évoluer les pratiques managériales et les parcours professionnels, en valorisant l’expérience, en facilitant les mobilités choisies et en développant des dispositifs comme la retraite progressive. Renforcer le rôle du dialogue social et des branches professionnelles, notamment pour anticiper les besoins en compétences, aménager les fins de carrière et créer des passerelles entre métiers. S’inspirer des modèles nordiques, qui associent incitations à l’emploi, dialogue social et pratiques managériales favorables à l’activité des seniors. Un écart qui reste important : en France, le taux d’emploi des 60-64 ans s’élève à 44 %, contre 70 % en Allemagne et près de 75 % dans les pays nordiques. https://en3s.fr/les-grands-dossiers-d...