【有給休暇】「有給？そんなものないよ」と言った社長。有給21日を全部使って辞めた私に、給与0円と罰金21万円。3か月後、監督官の前で社長が開いた帳簿

チャンネル登録:    / @taishoku_gekijo   【あらすじ】 社員11人の建材の卸で営業をしている青木（29）。倉庫の大石さんは、奥さんの手術の日に休みを頼んで「休むなら欠勤だ。一日分、給料を引く」と断られ、その日も夜までフォークリフトを降りなかった。 青木が自分で作った有給の申請書を、社長は朝礼でみんなの前で丸め、段ボールに放り込んだ。「有給？ うちの会社には、そんなものないよ」 青木は、残っていた二十一日分の有給を全部使って会社を辞める。最後の給与明細は、支給額ゼロ円。備考の欄には、社長の字で「無断欠勤につき、罰金、二十一万円」。 三か月後、会社に監督署から一通の通知が届く。社長は青木を呼びつけた。「監督官の前で、勘違いでした、と言え」 元・人事部長の語り手がお届けする、職場のトラブルをもとにした創作の会話劇です。 登場する人物・会社・金額はすべて架空で、実在の企業・個人とは関係ありません。語り手の「元・人事部長」も作中の架空の人物です。 【この話で押さえておきたいこと】 ・有給休暇は、会社が「ない」と言っても、半年続けて働き、八割以上出勤すれば、法律で付く（最初は10日、1年半で11日）。会社の大きさも関係ない。 ・辞める前にまとめて取る有給も、会社は原則として断れない。別の日に回そうにも、退職日の先には回す日がないため。 ・「休んだら一日一万円の罰金」と決めて給料から取り立てることは、労働基準法に反する。 【出典】労働基準法39条（年次有給休暇） https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC000... ／ 厚生労働省「労働時間・休日」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit... ほかの話:    / @taishoku_gekijo   【この動画について】 台本の下書き・登場人物の声・絵にはAIの道具を使い、企画の方針・題材の選定・直しの指示は運営者が行っています。 話の中の法律は、厚生労働省・e-Gov法令検索（https://laws.e-gov.go.jp/）・労働局の資料で確かめ... 専門家による個別の助言ではありません。職場でお困りのときは、労働基準監督署や、厚生労働省の総合労働相談コーナーにご相談ください。 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/... #労働法 #スカッとする話 #有給 #有給休暇 #ブラック企業 #朗読