KI als Chef? (Ep. 6)

Ein Algorithmus überwacht deine Leistung, setzt deine Ziele, bewertet dich – und kann dich sogar kündigen. Das ist heute schon Realität: bei Amazon, Uber, im Callcenter und im Lager. In diesem Video zeige ich anhand von 4 Praxisbeispielen und 3 Studien (Parent & Parker 2022, Lee 2018, HBR 2021), wo algorithmische Führung heute schon eingesetzt wird — und warum die Trennlinie zwischen "sollte man delegieren" und "sollte man nicht" nicht zwischen leichten und schwierigen Aufgaben verläuft, sondern zwischen mechanischen und urteilsbasierten Führungsaufgaben. 00:00 Intro: Die Trennlinie in der KI-Führung 00:47 Über den Kanal 01:02 Algorithmische Führung: Alt oder neu? 02:01 Praxisbeispiel: Callcenter-Monitoring (Cogito) 03:10 Praxisbeispiel: Ampel-System im Lager (Digitec Galaxus) 04:03 Praxisbeispiel: Die App als Chefin (Uber) 04:44 Praxisbeispiel: Kündigung aus dem System (Amazon) 06:13 Studie: 6 Führungsfunktionen, die Algorithmen übernehmen 07:47 Studie: Die Trennlinie – mechanisch vs. urteilsbasiert 10:05 Studie: Was wollen Führungskräfte selbst? 12:02 3 Handlungsempfehlungen für die Praxis 14:44 Was KI nicht ersetzt: das Jürgen-Klopp-Beispiel Ich bin Prof. Dr. Joël Krapf, Institut für New Work an der Berner Fachhochschule. Auf diesem Kanal übersetze ich Forschung zu KI und Arbeit in konkrete Handlungsempfehlungen. Proof2Practice — abonniere den Kanal. #KI #Leadership #NewWork #Führung #ZukunftDerArbeit