育成就労が始まると計画はどうなる？ | 技能実習計画と育成就労計画の違いについて行政書士・社労士が解説！ #技能実習 #育成就労

行政書士・社労士の長岡です。 2027年4月より、現行の技能実習制度は廃止され、育成就労制度での外国人材受入れが始まります。 今回は、2027年4月以降の変更点について、計画の話を中心に解説していきます。 監理団体や実習実施者の関係者の方々にお薦めです。 00:00 はじめに 00:20 技能実習計画の認定制 01:31 必須業務・関連業務・周辺業務・安全衛生業務の時間配分規制 04:21 育成就労制度に切り替わると計画の条件はどう変わるのか 05:54 育成就労計画のポイント 07:53 おわりに I have compiled the materials that were the basis for this video and published them on Kindle. The price is $4.99 USD. If you are interested, please consider purchasing it from Amazon. "The History and Future Prospects of Japan's Technical Intern Training Program: From Trainee to Specified Skilled Worker: The Japanese Training Program" (English Edition) https://www.amazon.com/dp/B0DCS9235T