Großkanzlei, muss das alles so? – Interview mit Dennis Hillemann

Großkanzlei. Da denken viele vermutlich an lange Arbeitstage, ziemlich klare Hierarchien, Billable Hours. Dennis Hillemann kennt diese Welt ziemlich gut. Er ist Fachanwalt für Verwaltungsrecht (💜), Partner bei ADVANT Beiten und schreibt auf LinkedIn und Substack erstaunlich offen darüber, was im Anwaltsleben gut läuft und was aus seiner Sicht dringend auf den Prüfstand gehört.  Und weil Dennis wenig Lust auf Corporate-Sprech hat, wird auch in dieser Folge nicht lange um den heißen Brei geredet. Wir sprechen darüber, warum Arbeiten im Urlaub wirklich keine Heldengeschichte ist, was gute Führung in einer Großkanzlei mit Zuhören, Vertrauen und dem Satz „Ich weiß es gerade nicht“ zu tun hat und warum junge Anwält:innen früh mit Mandant:innen sprechen sollten. Außerdem geht es darum, wie KI die Ausbildung von Associates verändern wird, und weshalb Dennis ziemlich sicher ist: Die Billable Hour wird irgendwann Geschichte sein. Dabei landen wir immer wieder bei einer größeren Frage: Wie viel von dem, was in Kanzleien seit Jahrzehnten als völlig normal gilt, passt eigentlich noch zu der Art, wie wir heute – und morgen – arbeiten wollen?  Dennis plädiert für weniger Statusdenken, verständliche Sprache, mehr gesunden Menschenverstand und Führungskräfte, die sich selbst nicht für die klügsten Menschen im Raum halten müssen. Und für Jurist:innen, die neben der 95. BGH-Entscheidung auch mal ein Buch über Kommunikation, Führung oder andere Soft Skills lesen.  Seine Take-home-Message ist jedenfalls erfreulich kurz: Bleibt Menschen. Finden wir ziemlich gut. 💜  Mehr von Dennis gibt es hier:   / dennis-hillemann   https://hillemann.substack.com Und mehr von uns hier: https://linktr.ee/robeundrevolte Gebt uns gerne Feedback zu dieser Folge! Konstruktive Kritik, neugierige Fragen und Themenvorschläge sind immer willkommen.