Requisitos Para Aplicação Da Justa Causa | Artigo 482 da CLT | Punição do empregado | Falta grave

00:00 Inicio da vídeo aula sobre o tema Justa causa 04:11 Primeiro requisito para Justa causa: Reserva legal 07:22 Segundo requisito para Justa causa: Razoabilidade 12:11 Terceiro requisito para Justa causa: Imediatibilidade 15:59 Quarto requisito para justa causa: Non bis in idem 18:13 Quinto requisito para justa causa: Nexo causal 19:30 Sexto requisito para justa causa: Não alteração da punição 24:00 Conclusão da vídeo aula sobre o tema Justa causa Dispensa por justa causa também chamada pela doutrina de demissão imotivada, dispensa imotivada, despedida imotivada, entre outros adjetivos, é a extinção do contrato de trabalho por iniciativa do empregador. A CLT prevê, no art. 482, condutas do empregado que constituem falta grave, punível com dispensa motivada. E para tanto a doutrina e a jurisprudência apresentam requisitos para tal dispensa. Nesta vídeo aula será analisada alguns destes requisitos para a dispensa por justa causa. Requisitos Para Aplicação Da Justa Causa | Requisitos Para Aplicação Da Justa Causa | Requisitos Para Aplicação Da Justa Causa | Requisitos Para Aplicação Da Justa Causa | Requisitos Para Aplicação Da Justa Causa | Requisitos Para Aplicação Da Justa Causa | Requisitos Para Aplicação Da Justa Causa | Requisitos Para Aplicação Da Justa Causa | | REDES SOCIAS Instagram: @ph_sanches Facebook: ph_sanches #Justacausa #requistosparajustacausa #oqueéjustacausa ~-~~-~~~-~~-~ Please watch: "SOCIEDADE SIMPLES | CAPITAL SOCIAL na Sociedade Simples | O que é capital social?"    • Direito Empresarial | CAPITAL SOCIAL na So...   ~-~~-~~~-~~-~ 📚✨LIVROS UTILIZADOS NA GRAVAÇÃO DESTA VIDEOAULA📚✨ https://amzn.to/47ka2ll Justa Causa. Como Proceder? Como Realizar Uma Dispensa? O que Pedir em Juízo? Como Evitar Problemas Trabalhistas? https://amzn.to/3TJe1EO A Dispensa por Justa Causa e as Garantias do Contraditório e da Ampla Defesa https://amzn.to/3GZYuZx Manual da Justa Causa