Компании перестали нанимать сотрудников начального уровня. Они понятия не имеют, что их ждет.

В 2022 году компании прекратили нанимать сотрудников начального уровня и с тех пор продолжают сокращать средний менеджмент. Замораживание найма сотрудников начального уровня, кризис кадрового резерва и сокращения среднего менеджмента создают дефицит талантов, который большинство организаций не почувствуют еще три-пять лет. Брайан Крили наблюдает за циклами найма с 2004 года. В этом видео он объясняет, почему ликвидация должностей начального уровня и ослабление среднего менеджмента являются одним из самых недальновидных решений в сфере управления персоналом за последнее десятилетие, что происходит с кадровым резервом, когда исчезает система подготовки кадров, почему ИИ не может заменить организационную компетентность, приобретаемую годами работы, и на что сотрудникам и акционерам следует обратить внимание прямо сейчас. Замораживание найма начинающих специалистов в 2026 году, кризис кадрового резерва, почему компании перестали нанимать начинающих специалистов, будущее работы в 2026 году, замена рабочих мест для начинающих ИИ, сокращения в среднем менеджменте, ошибки в планировании рабочей силы, стратегия кадрового резерва, развитие лидерских качеств в организации, рекрутер объясняет тенденции найма, стратегия рабочей силы на 2026 год. 0:00 - Компании понятия не имеют, что их ждет 1:27 - Что на самом деле происходит с наймом начинающих специалистов 2:45 - Война против среднего менеджмента 5:09 - Для чего на самом деле был нужен найм начинающих специалистов 7:20 - Что произойдет через пять лет 08:06 - Делайте, как я говорю, а не как я делаю 10:21 - Оправдание ИИ 12:28 - Что это значит для вас ______________________________________ НАЧНИТЕ ЗДЕСЬ: БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО КАРЬЕРЕ 🎯 Бесплатный 1,5-часовой вебинар Как стать генеральным директором своей карьеры Узнайте, как на самом деле работает найм, Как взять под контроль поиск работы и перестать играть в обороне в своей карьере. 👉 Зарегистрируйтесь здесь: https://event.webinarjam.com/register... РАБОТАЙТЕ СО МНОЙ НАПРЯМУЮ 🌐 Жизнь после увольнения Карьерная стратегия, руководство по поиску работы и честные советы изнутри. 👉 Веб-сайт: https://www.alifeafterlayoff.com/ 👉 Индивидуальный карьерный коучинг и персональная помощь: https://www.alifeafterlayoff.com/care... ТРЕНИНГИ И КУРСЫ 🧭 Карьерная стратегия и продвижение по службе Разработайте долгосрочный карьерный план, который действительно приносит прибыль. https://a-life-after-layoff.teachable... 🎤 Тренинг по подготовке к собеседованиям Научитесь контролировать собеседования и быстро заключать сделки. https://a-life-after-layoff.teachable... 🔎 Полная система поиска работы (от подачи заявок до переговоров о предложении) Полная система для работы в условиях увольнений, поиска работы и переговоров. https://a-life-after-layoff.teachable... 📄 Тренинг по составлению резюме (Resume Rocketfuel) Пишите одобренные рекрутерами резюме, которые действительно приводят к собеседованиям. 📄 https://a-life-after-layoff.teachable... 🔗 Тренинг по LinkedIn и нетворкингу Заявите о себе, наладьте реальные связи и перестаньте чувствовать себя неловко в нетворкинге. https://a-life-after-layoff.teachable... ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ ☕ Мерч Да, кружки остроумные. Нет, отдел кадров не одобрит. https://a-life-after-layoff.creator-s... О ЧЕМ ЭТОТ КАНАЛ Если вы подаете заявки на работу и ничего не получаете в ответ… Если вас приглашают на собеседования, но не предлагают работу… Если вы выгорели, получаете низкую зарплату или тихо планируете свой уход… Вы попали по адресу. Я более 20 лет проработал корпоративным рекрутером, наняв тысячи людей в крупные компании. Я учу тому, что действительно работает, а не тому, что хорошо звучит в LinkedIn. Этот канал охватывает следующие темы: • Как рекрутеры на самом деле оценивают кандидатов • Почему «делать всё правильно» всё равно не работает • Карьерная стратегия, выходящая за рамки резюме • Как создать рычаги влияния, возможности выбора и стабильный доход Вы не получите культуру постоянной спешки. Вы получите ясность. Больше информации на www.alifeafterlayoff.com Подписывайтесь на еженедельные видео. Это важнее, чем многие думают. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К СООБЩЕСТВУ 👉 Facebook:   / alifeafterlayoff   👉 LinkedIn:   / a-life-after-layoff   👉 TikTok:   / alifeafterlayoff   👉 X (Twitter): https://x.com/LifeAfterLayoff 👉 Свяжитесь с нами в LinkedIn:   / bryan-creely-a6b26713b   🎥 Подписывайтесь на наш другой канал:    / @myracreely