How to land a job in the age of AI

Un reclutador publica una vacante y en 24 horas recibe 200 candidatos. ¿Cómo te destacas? En este episodio de Latinos in Success en Español, Maria Leroy conversa con Lucas Saud, fundador de Job Surfers, sobre cómo buscar trabajo en tecnología mientras la IA cambia los roles, los filtros y la forma de contratar. Lucas trabajó en Amazon, WeWork y startups de Silicon Valley, y fue career coach en Pathrise antes de lanzar Job Surfers para profesionales de Latinoamérica. Hablamos de: Por qué hay que aprender a buscar trabajo antes de necesitarlo Qué habilidades de IA piden hoy en Customer Success, ventas y operaciones Cómo usar la IA para aplicar sin “disparar al aire” Por qué los reclutadores usan ATS y cómo pasar esos filtros El CV en formato Harvard y un LinkedIn optimizado El mensaje al reclutador (y a tu futuro jefe) que sí funciona 0:00 Introducción 0:49 Quién es Lucas y qué es Job Surfers 3:57 Cómo nació Job Surfers 5:22 Cómo está el mercado laboral hoy 8:46 Aprende a buscar trabajo antes de necesitarlo 10:06 No odies LinkedIn 11:49 Qué cambió con la IA 14:22 Por qué los reclutadores usan filtros automáticos 17:48 Si da pereza, es un filtro 19:24 Define bien tus roles objetivo 21:27 CV formato Harvard y LinkedIn optimizado 23:01 Cómo escribirle al reclutador 27:41 Pídele información a ex empleados