Attirer et fidéliser les talents grâce à l’approche processus

Comment l’approche processus constitue-t-elle un atout pour attirer et fidéliser les talents ? Nos experts en systèmes de management Jean-Charles Mallet et Zahir Arbane vous disent tout sur les enjeux de l’approche processus dans le cadre RH du recrutement et de la fidélisation des salariés. Il est de plus en plus difficile de recruter des talents et de les garder impliqués. Changez votre approche ! 😉 Leurs attentes ont évolué et le salaire n'est plus LE critère dominant. Quête de sens, dimension éthique, transparence… Divers critères nécessitant cohérence et mise en valeur au sein de l'organisation entrent en jeu. On vous guide dans l'adoption de l'approche processus pour fidéliser et motiver les talents de façon durable 💡 Pour découvrir notre logiciel PYX4 Process et le tester gratuitement 👉https://pyx4.com/solutions/produits/p... Sommaire de la vidéo : 00:00 Introduction 02:32 Attirer les talents et éviter la désertion 04:00 Les nouveaux critères pour choisir une entreprise 07:00 Donner du sens et rendre l’entreprise attrayante 10:16 Le triptyque processus 14:47 Apporter de la flexibilité par les processus 17:45 Définir la contribution de chacun 19:46 Impliquer les employés dans la démarche d'amélioration continue 23:30 Évaluer la contribution au tryptique 29:30 Conclusion 33:32 Questions / réponses ------------------- Pyx4 et sa suite logicielle accompagnent les entreprises au quotidien dans le pilotage et l'organisation de leur structure avec ses 3 modules : Process, Improver et Risk . Découvrez les ici ➡️ https://pyx4.com/ et profitez d'un essai gratuit de 14 jours. Pour plus de contenus sur des sujets RH, qualité ou gestion des risques, rendez-vous sur le blog Pyx4 https://pyx4.com/blog/ Suivez-nous ici ⬇️ ✅ LinkedIn :   / pyx4   ✅ Twitter :   / pyx4_fr