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Sociedad Laboral (S.L.L. o S.A.L.): Empresas gestionadas por sus trabajadores - GESTORUM

Borja Pascual - Emprendedores

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Sociedad Laboral (S.L.L. o S.A.L.): Empresas gestionadas por sus trabajadores - GESTORUM

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Borja Pascual - Emprendedores
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Infórmate con GESTORUM y consigue 50€ de descuento, https://www.gestorum.es/ld/gestoria-o... Sociedad Laboral (S.L.L. o S.A.L.): Empresas gestionadas por sus trabajadores La Sociedad Laboral es una figura jurídica singular dentro del panorama empresarial español. Se trata de una sociedad mercantil en la que la mayoría del capital social pertenece a los propios trabajadores que prestan servicios retribuidos en ella. Estas sociedades pueden adoptar la forma de Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.) o de Sociedad Limitada Laboral (S.L.L.), dependiendo del capital inicial y el grado de participación. En España, según los datos disponibles del Ministerio de Trabajo y Economía Social, existen alrededor de 9.000 sociedades laborales registradas, lo que supone una pequeña fracción (menos del 0,1%) del total de empresas activas, pero su valor radica en el modelo participativo y democrático de gestión, y en su utilidad como herramienta de mantenimiento del empleo en procesos de reconversión empresarial. Este tipo de sociedad es especialmente relevante en contextos de recuperación de empresas por parte de sus trabajadores, en sectores industriales, cooperativas transformadas y proyectos colectivos de emprendimiento donde el control por parte de los empleados es clave. Características principales de una Sociedad Laboral Una Sociedad Laboral es, legalmente, una sociedad anónima o limitada que cumple una serie de condiciones específicas establecidas por la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. Principales características: • Forma mercantil: puede ser una Sociedad Anónima (S.A.L.) o una Sociedad Limitada (S.L.L.). • Capital mayoritariamente en manos de trabajadores: al menos el 51% del capital social debe estar en propiedad de socios trabajadores. • Número limitado de participación por socio capitalista: ningún socio puede tener más de un 33% del capital, salvo entidades públicas o sin ánimo de lucro (máximo del 49%). • Empleo estable y retribuido: los socios trabajadores deben prestar servicios personales y retribuidos, con contrato indefinido. • Personalidad jurídica propia. • Responsabilidad limitada al capital aportado. • Gestión democrática y participativa, aunque con estructura mercantil tradicional. Requisitos para su puesta en marcha y/o constitución 🧨 SUSBRÍBETE a este CANAL DEL EMPRENDIMIENTO ➡ https://www.youtube.com/c/BorjaPascua... ✅MI WEB ➡Web https://www.borjapascual.tv/ ✅ Redes Sociales ➡Instagram   / borjapascual.tv   ➡Facebook   / borjapascualtv   ➡Linkedin   / borjapascualiribarren   ➡Twitter   / b_pascual   ✅Mis libros 📕 GuíaBurros Autónomos http://ulink.es/eGJp7vPo?origen3=desc... 📗 GuíaBurros Sociedades Limitadas http://ulink.es/6JUB16Ub?origen3=desc... 📘 GuíaBurros Las Ocho Disciplinas del Dragón http://ulink.es/UBTr6jJE?origen3=desc... 📙 GuíaBurros Emprendimiento de Guerrilla http://ulink.es/hgyy7QfX?origen3=desc... 📒 GuíaBurros Diccionario de Marketing http://ulink.es/YhizNoCQ?origen3=desc... 📔 GuíaBurros Modelos de Negocio http://ulink.es/L9H5ANkL?origen3=desc... ✅REGALOS 🎁TE REGALO ESTE LIBRO ¿Empresario o EMPERDEDOR? http://ulink.es/Jqs7r1yL?origen3=desc...