#NSTORY 163 🙏 Khi nhân viên “bật lại” quản lý – xử lý sao cho khéo

Theo Nam Business, trong vận hành nội bộ, việc nhân viên có lúc chống đối quản lý trực tiếp là điều có thể xảy ra. Quan trọng không phải né tránh, mà là hiểu nguyên nhân: áp lực, thiếu rõ ràng, hay cảm xúc cá nhân. Người quản lý cần giữ bình tĩnh, lắng nghe trước khi phản hồi, tách vấn đề khỏi con người, và thiết lập lại nguyên tắc làm việc minh bạch. Đối thoại thẳng thắn nhưng tôn trọng sẽ giúp giữ đội ngũ ổn định và phát triển. Bạn đã từng gặp tình huống này chưa, và bạn chọn cách xử lý thế nào? OFFICE: When employees push back—what should you do? From Nam Business perspective, resistance toward direct managers can happen in certain moments. The key isn’t avoidance, but understanding root causes: pressure, unclear expectations, or personal emotions. Managers should stay calm, listen first, separate issues from people, and reestablish clear working principles. Honest yet respectful dialogue helps stabilize and grow the team. Have you ever faced this situation, and how did you handle it? #Workplace #LeadershipSkills #PeopleManagement #BusinessOperations #NamBusiness