Перейти к содержимому

Онови LinkedIn за 80 хвилин, навіть якщо не знаєш що писати

ITшка за кордоном

Онови LinkedIn за 80 хвилин, навіть якщо не знаєш що писати

207 просмотров · 2 недели назад
ITшка за кордоном
444 подписчика
207 просмотров · 2 недели назад
Як оновити LinkedIn за 80 хвилин, якщо не знаєш, що писати про власний досвід? Ти можеш зафіксити прод о третій ночі, вести команду й домовлятися зі стейкхолдерами. А потім відкриваєш свій профіль і не можеш написати кілька нормальних речень про те, що робиш щодня. Поки в профілі висить «Developed new features», ринок оцінює стару версію тебе. Тому в інбоксі й далі падають вакансії, які давно нижчі за твій рівень, і легко зробити хибний висновок: «мабуть, сильні компанії мною просто не цікавляться». Сьогодні розкладаємо профіль на чотири спринти, разом менше ніж півтори години: Три найбільші проблеми з останніх двох років. Саме проблеми, а не задачі з Jira і не список технологій; Чотири питання, які перетворюють «оптимізував базу» на «4 секунди → 600 мілісекунд, timeout-ів менше на 70%». І чим міряти результат, коли красивих цифр немає: інциденти, швидкість релізів, навантаження, тривалість онбордингу, обсяг ручної роботи; П'ять вакансій замість п'ятдесяти — звірка з ринком, а не нова форма прокрастинації; Три зони профілю — headline, About і дві останні позиції в Experience. Решту не чіпаємо. Таймкоди: 0:00 Профіль, який відстав від тебе 0:57 Проблема не в лінощах, а у формулюванні 1:58 Чому задача відкладається пів року 2:57 Скільки коштує старий профіль 4:14 Головне правило: не починай із LinkedIn 4:54 Спринт 1 — три проблеми (15 хв) 6:04 Спринт 2 — кейс із результатом (20 хв) 7:28 Якщо немає красивих цифр 8:02 Спринт 3 — п'ять вакансій (15 хв) 9:35 Спринт 4 — три зони профілю (20–30 хв) 10:13 About 11:03 Experience 11:46 Три помилки 12:49 Перший крок просто зараз Дивись далі: Як написати резюме, щоб вас запросили на співбесіду? – та сама логіка кейсів, тільки для CV:    • Як написати резюме, щоб вас запросили на с...   Як розпізнати токсичну вакансію? – куди не варто нести оновлений профіль:    • Як розпізнати токсичну вакансію?   Це відео для українських IT-спеціалістів рівня middle і senior, які за останні роки виросли до архітектурних рішень і менторства, а в профілі досі мають опис із попередньої роботи. #linkedin #linkedinпрофіль #пошукроботи #роботазакордоном #ITкарєра