Das ist ab 100 Mitarbeiter Pflicht: Was Du als Arbeitgeber jetzt wissen musst

Die EU will mit der Entgelttransparenzrichtlinie gleichen Lohn für gleiche Arbeit durchsetzen. Gehaltsspannen müssen in Stellenanzeigen stehen, die Frage nach dem bisherigen Gehalt wird tabu, und die Schwelle für Berichtspflichten sinkt von 500 auf 100 Mitarbeiter. Deutschland hat die Umsetzungsfrist verpasst, bis heute liegt kein Gesetzentwurf vor. Aber: Das Thema betrifft Dich als Arbeitgeber schon jetzt, nicht erst wenn das Gesetz final steht! Ein klares Gehaltssystem schützt nicht nur vor rechtlichen Risiken, es schafft Klarheit, Vertrauen und zufriedenere Mitarbeiter in Deinem Unternehmen. Bewirb Dich auf ein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.fairfamily.de/ _________________________________________________________________________ Folgt uns auch auf weiteren Social-Media-Plattformen, um nichts zu verpassen: Instagram: @Felix Anrich -   / felixanrich   @Randolph Moreno Sommer -   / randolph.moreno.sommer   @FAIRFAMILY -   / fairfamily.de   @TOP Arbeitgeber Kongress -   / toparbeitgeberkongress   Facebook: @Felix Anrich -   / felix.anrich   @Randolph Moreno Sommer -   / rmorenosom   @FAIRFAMILY -   / fairfamily.de   Linkedin: @Felix Anrich -   / felix-anrich-024944120   @Randolph Moreno Sommer -   / randolphmorenosommer   @FAIRFAMILY -   / fairfamily   @TOP Arbeitgeber Kongress -   / top-arbeitgeber-kongress   TikTok - https://www.tiktok.com/search?q=fairf... YouTube Karriere-Kanal -    / @karrierebeifairfamily   Du suchst einen Job? Dann bewirb Dich bei uns! Zu unseren offenen Stellen: https://www.fairfamily.de/karriere/