「褒めて育てる」が裏目に？ 解雇訴訟で会社が敗訴！裁判例を弁護士が解説

この動画では、『「褒めて育てる」が裏目に？ 解雇訴訟で会社が敗訴！』という問題社員とトラブルのテーマについて、咲くやこの花法律事務所の労働問題対応の経験と実績ある弁護士が解説しています。 動画では、『うちの会社では、「褒めて育てる」という方針で社員を指導しています。』というような問題社員トラブルの相談事例と、弁護士西川暢春からの重要ポイントを説明した上で、実際の裁判例「東京地方裁判所判決 令和4年3月16日：能力評価で下位の評価が続き、また、上司の注意指導に反発し、周囲の社員に強い態度に出て人間関係を悪化させるなどの問題があった従業員を解雇した事案」なども取り上げて、事案の概要、裁判所の判断、企業側から見たポイントも咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 【目次】 0:00：スタート 0:31：相談事例 1:42：弁護士西川暢春からの重要ポイント 2:31：今回ご紹介する裁判例：東京地方裁判所判決 令和4年3月16日：能力評価で下位の評価が続き、また、上司の注意指導に反発し、周囲の社員に強い態度に出て人間関係を悪化させるなどの問題があった従業員を解雇した事案 　2:51：裁判所の判断 　4:12：企業側から見たポイント 13:59：咲くやこの花法律事務所のサポート内容 ⭐️この動画内で紹介してる参考書籍： 📕【改訂版】問題社員トラブル ー 円満解決の実践的手法 https://amzn.asia/d/06R9YaV9 ⭐️この動画内で紹介している参考情報 ✏️問題社員を指導する方法をわかりやすく解説 https://kigyobengo.com/media/useful/1... ⭐️咲くやこの花法律事務所のサポート紹介動画 🎦問題社員対応に強い弁護士への相談サービスのご案内    • 問題社員対応に強い弁護士への相談サービスのご案内   🎦「顧問弁護士」サービスのご案内【咲くやこの花法律事務所】    • 企業法務に強い「顧問弁護士」サービスのご案内【咲くやこの花法律事務所】   ⭐咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： ✅電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） ✅問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ⭐️問題社員対応の解雇に関するその他のお役立ち動画 🎦勤務態度が悪い従業員！解雇検討時の注意点を弁護士が解説します。    • 勤務態度が悪い従業員！解雇検討時の注意点を弁護士が解説します。   🎦辞めさせたい問題社員がいる！2つの対応方法を弁護士が解説！    • 辞めさせたい問題社員がいる！2つの対応方法を弁護士が解説！   🎦会社が従業員を解雇する場面で弁護士に事前に相談すべき理由を解説    • 会社が従業員を解雇する場面で弁護士に事前に相談すべき理由を解説   🎦問題社員の解雇の方法について弁護士がわかりやすく解説！    • 問題社員の解雇の方法について弁護士がわかりやすく解説！   ⭐チャンネル登録はこちら    / @sakuyakonohana   ⭐企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ⭐SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！ ✅「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式「X：旧Twitter」   / kigyohoumu_net   ✅弁護士 西川暢春の公式「X：旧Twitter」   / nobunobuno   ⭐弁護士 西川暢春のプロフィール紹介 https://kigyobengo.com/profile/nishikawa ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #褒めて育てる #褒めて育てる部下 #解雇訴訟 #勤務態度が悪い #勤務態度が悪い解雇 #問題社員 #問題社員解雇 #モンスター社員 #問題社員裁判例