社員が辞める会社の共通点｜7人中6人退職した本当の理由

社員は突然退職するのではありません。 新卒や中途で採用し、3年かけて育てた若手社員が、これから戦力になるタイミングで退職してしまう。そんな会社には、実は共通点があります。今回の動画では、実際にあった3つの事例をもとに、社員が辞める本当の理由を解説します。社員が定着しない原因は、給料だけではありません。教育の方法、社員への承認、会社の未来の見せ方によって、若手社員の気持ちは少しずつ離れていきます。社長の会社で人材定着を図るために、社員教育や若手社員との関わり方を見直すヒントとして、ぜひ今回の事例を活かしてください。 【動画目次】 00:00　ハイライト 00:17　これからのところで辞める 01:19　事例①教育時間がない 03:37　事例②褒めない 05:24　事例③ビジョンが見えない 07:44　終わりに このチャンネルでは、『分かりやすさ』『イメージのしやすさ』を重視しています。そのため、用語の使い方、表現等が不正確な場合があります。 ◆ピンポン社労士公式LINE https://www.office-kojitani.com/line/ ◆公式サイト https://www.office-kojitani.com/ 📧メールマガジン（毎週金曜配信） https://www.office-kojitani.com/mailm... 総務部長と社労士の会話形式で、毎回ひとつのテーマについて、解説していきます！ ◆アメブロ ピンポン社労士｜こうじたに【社長の労務の落とし穴】 https://ameblo.jp/pingpong-kojitani/ ◆Facebook   / hirokazu.kojitani   ▽▽お仕事の依頼はこちらから▽▽ youtube@office-kojitani.com ✨ テーマリクエスト募集中 「この話が聞きたい。教えてほしい。」 「こんな事例があったので、解決方法や対策を解説してほしい。」など、取り上げてほしいテーマがありましたら、お気軽に動画コメント欄にコメントをお願いします。 🏓糀谷博和のプロフィール 1971年、大阪府生まれ。糀谷社会保険労務士事務所 代表/株式会社陽転 代表取締役。 右手4指欠損ながら国体優勝等の実績を積み重ね、卓球の全日本代表選手として活躍後、現在は社会保険労務士として活動中。 現在、大企業から中小企業まで300社を超える企業顧問として、日々労務相談に対応している。 また、人事労務の実務経験をベースにしたセミナーは、大手企業、金融機関や商工会議所などで通算1,000回を超える。 📒特集記事 『月刊卓球王国』2024年１月号（vol.320） https://www.office-kojitani.com/profi... 📘著書 『未払い残業代問題解決の実務』（出版社：日本法令） 『社長、サービス残業代請求問題はこう解決しましょう！』（出版社：東洋経済新報社） 🎥自己紹介動画 →   • 【元卓球全日本代表の社労士】圧倒的スピードで労務トラブルを解決してきた糀谷博和がYo...   #社労士#ピンポン社労士#社員退職#人材定着#若手離職#社員教育#労務管理