Lay Off: หัวหน้าที่โดนสั่งปลดทีม ต่อรองอะไรได้จริงบ้าง? (เคล็ดลับ MD พร้อมทำตามได้จริง)

บริษัทสั่งให้ปลดทีม แต่ไม่มีใครบอกว่าต้องเริ่มจากตรงไหน และถ้าทำผิดขั้นตอน คนที่รับผลไม่ใช่แค่คนที่ออก 🗣️ ปรึกษา 1-2-1 กับพี่เบน: https://links.thehunterb.com/-G9L คลิปนี้พี่เบนวาง 6 สเต็ปของการปลดคนตั้งแต่ก่อนรับคำสั่งจนถึงวันที่ทีมเหลืออยู่กับเรา พร้อมตัวเลข 4 ตัวที่หัวหน้าต้องรู้ก่อนตัดสินใจ และบทสนทนาวันแจ้งอีก 6 ท่อน รวมถึงจุดที่เสี่ยงที่สุด คือตอนที่บริษัทให้เราบอกว่าเป็นเรื่อง performance 🧑‍💼 คอร์ส Leadership: https://links.thehunterb.com/-G9R 💸 Workshop พุ่งสู่เงินเดือนที่ต้องการ: https://links.thehunterb.com/-G9W 🆓 คอร์สเรียนฟรี เพิ่มเงินเดือน: https://links.thehunterb.com/-G9c Time Stamp: 00:00 - Intro 05:00 - เช็กให้ชัดว่า “จำเป็นต้องปลดจริงไหม” 08:41 - รู้ตัวเลขทีม Budget, Role, KPI 11:09 - แยก “ผลงานไม่ผ่าน” ออกจาก “ปรับโครงสร้าง” 13:59 - ต่อรอง Package และ Support ให้เต็มที่ 18:18 - คุยให้สั้น ชัด และตรงไปตรงมา 23:37 - ดูแล "คนที่เหลือ” 25:18 - สรุป --- Website: https://thehunterb.com/ TikTok:   / thehunter_b   Facebook:   / hunterb.careercoach   Instagram:   / ben_hunterb   LinkedIn:   / bensojiphan   #ปลดพนักงาน #Layoff #เลิกจ้าง #หัวหน้างาน #บริหารทีม #ค่าชดเชย #Restructure #Leadership #มนุษย์เงินเดือน #HunterB #CareerCoach