Jak dawać i przyjmować feedback, który rozwija? Odcinek 108

Jak korzystać z informacji zwrotnej w rozwoju zawodowym i budować kulturę feedbacku, która wspiera ludzi i organizacje? 📩 dołącz do newslettera Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter W tej rozmowie usłyszysz: • Czym jest informacja zwrotna i dlaczego często mylimy ją z oceną? • Co sprawia, że jedną informację odbieramy jako wsparcie, a inną jako krytykę? • Jak dawać feedback, który wspiera rozwój? • Jak przyjmować informację zwrotną? • Jak prosić o feedback, również gdy jesteś liderem? • Jak tworzyć własny „ekosystem feedbackowy”, który realnie wspiera rozwój? To rozmowa z Dagmarą Kołodziejczyk - ekspertką w obszarze przywództwa i transformacji organizacyjnej, coach i psycholog: www.togetherconsulting.pl Posłuchaj również: 🎙️odcinek 106 o tym, jak prowadzić rozmowy o swojej karierze w pracy: https://insideskills.pl/106-solo-jak-... 🎙️odcinek 107 o tym, jak prowadzić rozmowy o karierze jako lider: https://insideskills.pl/107-solo-jak-... __________________________________________ 👍 Jeżeli podoba Ci się odcinek, polub go! 🔔 SUBSKRYBUJ ▶ https://bit.ly/33POiDf ▶ ___________________________________________ Zostańmy w kontakcie: ✔ WWW: https://insideskills.pl ✔ NEWSLETTER: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ LINKEDIN:   / agnieszkajurkowska   ✔ FACEBOOK:   / insideskillsagnieszkajurkowska   #informacjazwrotna #rozwójzawodowy #rozwójkariery #kariera #praca #zmianazawodowa #poszukiwaniepracy #podcast #careerpodcast #mentoringkariery #coachingkariery #ScenariuszeKariery #AgnieszkaJurkowska #DagmaraKołodziejczyk