60 ans et fatigué ? Passez à 3 jours par semaine, votre RETRAITE complète votre salaire

FAIRE RELIRE VOTRE RELEVÉ DE CARRIÈRE : https://retraitejuste.fr/analyse Vos trimestres comptés tous régimes, pour savoir si vous passez la barre des 150 et ce qu'il vous manquera pour le taux plein. LES TROIS DOSSIERS : https://retraitejuste.fr/dossiers Vos trimestres, votre date de départ, le montant de votre pension. VOTRE RELEVÉ DE CARRIÈRE, GRATUIT : https://www.info-retraite.fr Le relevé officiel tous régimes, et la demande de retraite progressive en ligne, une seule pour toutes vos caisses. « J'ai 60 ans, je n'en peux plus, mais je ne peux pas me permettre de perdre ma retraite. » Depuis le décret du 15 juillet 2025, la retraite progressive s'ouvre à 60 ans, quelle que soit l'année de naissance, avec 150 trimestres et un temps partiel entre 40 et 80 %. Votre caisse verse une fraction de votre retraite, 100 % moins votre temps de travail, et vous continuez à cotiser. Au départ définitif, tout est recalculé (article L. 161-22-1-7 du code de la sécurité sociale). Dans cette vidéo : les 4 peurs qui font renoncer, une à une, sur un même exemple chiffré. Les trimestres qu'il faut vraiment, ce que votre employeur a le droit de refuser, ce que vous touchez chaque mois, ce que devient votre retraite définitive, et la seule erreur qui fait perdre ce droit pour toujours. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 00:00 60 ans et fatigué : travailler moins, toucher une part de sa retraite 01:26 Fonctionnaire, artisan, invalidité : 3 cas à part 01:58 Ce qu'est vraiment la retraite progressive 02:45 Claudine : 160 trimestres, et vos 2 chiffres à noter 03:46 Peur 1 · Je n'ai pas assez de trimestres 04:40 Peur 2 · Mon employeur va refuser 05:55 Peur 3 · Je vais perdre trop d'argent 07:46 Peur 4 · Ma retraite sera plus basse pour toujours 09:20 Le vrai coût, et comment l'effacer 10:22 L'erreur qui fait perdre ce droit pour toujours 12:19 Les 3 gestes à faire, dans l'ordre ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ → POUR ALLER PLUS LOIN La retraite progressive, l'accord de l'employeur et la surcotisation en détail :    • Votre retraite peut tomber pendant que vou...   Quand la santé lâche, vous partez à 62 ans, et à taux plein :    • Retraite : quand la Santé lâche, vous part...   Le jour où vous partez, votre entreprise vous doit un chèque :    • Retraite : le jour où vous partez, votre e...   → QUI SOMMES-NOUS Je m'appelle Catherine Morel, et chaque semaine je décortique la retraite pour que vous puissiez décider en connaissance de cause. Un média indépendant, sans lien avec un organisme de retraite. Sources : décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 pour l'entrée à 60 ans — article L. 3123-4-1 du code du travail, modifié par la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, pour la demande à l'employeur et son refus — articles L. 161-22-1-5 à L. 161-22-1-8 du code de la sécurité sociale pour les conditions, le recalcul, la suspension et la suppression — article D. 161-2-24-7 pour la garantie de montant de la retraite de base — circulaire Agirc-Arrco 2026-1-SG-DRJ du 16 janvier 2026 pour les coefficients d'abattement — article L. 241-3-1 pour la surcotisation — statistiques de l'Assurance retraite au 30 juin 2026. https://www.service-public.gouv.fr/pa... https://www.lassuranceretraite.fr/por... https://statistiques-recherche.lassur... Règles générales applicables en 2026, pour le régime général. Chaque carrière est différente : pour votre situation, adressez-vous à votre caisse, à un point d'accueil retraite, ou à un professionnel. Ce n'est ni un conseil personnalisé, ni un conseil en placement. #retraite #retraiteprogressive