Неосознанные предубеждения: стереотипные методы найма. | Гейл Толстой-Миллер | TEDxLincolnSquare

Гейл Толстой-Миллер, некогда готическая девушка, живущая в Ист-Виллидж в Нью-Йорке, а теперь работающая в корпоративном мире, делится своей очень личной историей о предвзятости и о том, как осознание собственной неосознанной предвзятости научило её говорить «ну и что?». Вдохновляюще. Мотивирующе. И на 100% правдиво. Генеральный директор Гейл Толстой-Миллер — уроженка Нью-Джерси, ставшая отмеченным наградами карьерным коучем, стратегом по подбору персонала и автором. Будь то консультирование руководителей по поводу неэффективных процессов найма или разъяснение кандидатам их «слепых зон», Гейл не стесняется в выражениях. Обладая более чем 20-летним опытом работы в отрасли и более чем 15 000 трудоустройств, её взгляд изнутри вас шокирует и удивит. Компании Гейл включают Consultnetworx, которая обучает компании лучшим практикам найма и стратегиям рекрутинга; и Careernetworx, которая предоставляет коучинговые решения для кандидатов, стремящихся к счастливой карьере и счастливой жизни (™). Первая книга Гейл, «Networking Karma», получила премию IndieReader Discover Award 2016 как лучшая бизнес-книга 2016 года. Гейл — выпускница Нью-Йоркского университета со степенью бакалавра социологии. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Подробнее на http://ted.com/tedx