Перейти к содержимому

SHRM получила вердикт в размере 11,5 млн долларов: чему могут научиться HR-специалисты — Off The ...

Miller Johnson

0:00 / 0:00

SHRM получила вердикт в размере 11,5 млн долларов: чему могут научиться HR-специалисты — Off The ...

922 просмотра · 8 мес. назад
Miller Johnson
1,5 тыс. подписчиков
922 просмотра · 8 мес. назад
В этом эпизоде ​​юристы по трудовому праву компании Miller Johnson Ребекка Штраус и Сара Уиллей разбирают вердикт присяжных в размере 11,5 миллионов долларов против SHRM — да, самого Общества по управлению человеческими ресурсами. Они подробно рассматривают реальные факты дела, объясняют, где были допущены ошибки, и предлагают советы специалистам по управлению персоналом, как избежать подобных (и дорогостоящих) ошибок. 🔍 Присоединяйтесь, чтобы узнать, как: Некачественное расследование породило опасения по поводу предвзятости Пропущенные тревожные сигналы привели к искам о мести Одно электронное письмо помогло избежать выплаты 10 миллионов долларов в качестве штрафных санкций Вы можете избежать этих распространенных ошибок в управлении персоналом Независимо от того, являетесь ли вы руководителем отдела кадров или владельцем бизнеса, этот эпизод полон уроков, применимых к любому рабочему месту. 📌 Разделы: 00:00 – Введение 01:00 – Что произошло в деле о дискриминации SHRM? 06:30 – Может ли отдел кадров одновременно проводить расследование и давать рекомендации? 09:00 – Обвинения в мести и увольнение в один день 11:45 – Во что поверило жюри (и почему это было важно) 14:15 – Как расследование упустило из виду показания ключевого коллеги 16:20 – Управление сроками: непоследовательные стандарты среди сотрудников 18:00 – Почему игнорирование заявлений о мести – дорогостоящая ошибка 20:00 – Понимание статьи 1981 и штрафных санкций 21:00 – Что на самом деле решило жюри 23:00 – Опасность предвзятости в расследованиях на рабочем месте 26:00 – Без ограничений по количеству адресов электронной почты: почему этот вердикт был таким высоким 27:00 – Заключительные выводы для работодателей и специалистов по кадрам 📌 Примечание: Этот эпизод содержит только общую информацию и не является юридической консультацией. 🎙️Подкаст: Вы также можете прослушать все эпизоды подкаста «Юристы вне рабочего времени», подписавшись на: Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/3lRrGuS...