【有給買取は違法？】退職時に有給を買い取って社会保険料を節約する裏ワザを社労士が解説

有給休暇は「買い取ってもいい」のか？ それとも、法律違反になってしまうのか？ 有給休暇の買取は「原則違法」ですが、実は合法的に買い取れる3つの例外が存在します！ 本動画では、退職時に余った有給を買い取ってもらうことで「退職金扱いにして税金を激減させる方法」や、「ボーナス月の退職日を調整して社会保険料を免除する裏ワザ」など、経営者も従業員も得する労務の知識を社労士が分かりやすく解説します。 退職を検討している方、人事労務の担当者は必見です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🕒目次 00:00 オープニング：有給20日買うから休まないで！ 01:04 有給休暇の買取は違法？ 01:51 有給買取がOKになる3つの例外 02:22 例外① 時効(2年)で消滅する有給の買取 03:06 例外② 退職時に余っている有給の買取 03:29 例外③ 法律以上の有給を付与している場合 04:22 退職時の有給買取における双方のメリット 05:19 買い取った有給は退職金扱いで税金ゼロに 06:11 ボーナス月の社会保険料を免除する退職日の裏ワザ 07:46 会社は有給買取の要求に応じる義務がある？ 09:12 【注意】退職日を過ぎてからの有給消化はNG！ 11:26 エンディング ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 📮ご相談・質問はコメント欄or👇こちらからどうぞ！ https://kanricenter.com/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※法令・制度等は撮影当時の情報です。 #有給買取 #社会保険料 #退職金 #労働基準法 #社労士