Warum ich bei manchen Anfragen NEIN sage

*Ein guter Recruiting-Dienstleister zeigt seinen Wert nicht nur bei den Aufträgen, die er annimmt – sondern auch bei denen, die er ablehnt.* Was passiert, wenn ein Unternehmen einen konkreten Recruitingbedarf und Budget hat – und der Dienstleister trotzdem Nein sagt? In dieser Folge spricht Felix darüber, warum genau das manchmal die bessere Beratung ist. Denn ein unterschriebener Auftrag bedeutet noch lange nicht, dass eine Stelle unter den gegebenen Bedingungen auch realistisch besetzt werden kann. Es geht um unrealistische Wunschprofile, nicht marktgerechte Gehälter, fehlende Entscheidungsfähigkeit, zu langsame Prozesse und die berüchtigte Aufforderung: „Schickt einfach mal ein paar Profile.“ Felix zeigt, welche Fragen vor dem Start einer Suche geklärt sein müssen und warum ein guter Recruitingpartner bereit sein sollte, Anforderungen und Rahmenbedingungen zu hinterfragen – auch wenn dadurch kurzfristig ein Auftrag verloren geht. Denn schwierige Mandate gehören zum Recruiting. Aber Geld für eine Suche zu nehmen, von deren Erfolg man selbst nicht überzeugt ist, hat wenig mit guter Beratung zu tun. *Vielleicht erkennt man einen guten Recruitingpartner nicht daran, wie schnell er Ja sagt. Sondern daran, wann er bereit ist, Nein zu sagen.* 🚕 *Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken.* Präsentiert von *Rebel Recruiting* und **Hanzo Agency**.