なぜ誰も反対していないのに、会議では一番いい案が消えるのか【社会心理学×集団遺伝学】

反対した人を誰も責めず、名前を書かずに投票し、一人ひとりが自分だけの資料を持ち寄る。そんな「最も賢い会議」でも、一番いい案を選び損ねやすいことが実験で確かめられています。 一人しか知らない決め手は、話し合いのどこで消えていくのか。 社会心理学の実験と、集団遺伝学の「遺伝的浮動」という考え方から、その行方を確かめます。 ■チャプター 00:00 導入：最も賢い会議 01:52 第1章：消えた決め手 05:39 第2章：一人だけの遺伝子 08:15 第3章：報われる共有 12:46 第4章：会議の遺伝的浮動 19:21 エピローグ：ドリフトに抗う一言 ■参考文献 ・Stasser, G., & Titus, W. (1985) "Pooling of unshared information in group decision making: Biased information sampling during discussion." Journal of Personality and Social Psychology 48(6), 1467–1478 https://doi.org/10.1037/0022-3514.48.6.1467 ・Lu, L., Yuan, Y. C., & McLeod, P. L. (2012) "Twenty-five years of hidden profiles in group decision making: A meta-analysis." Personality and Social Psychology Review 16(1), 54–75 https://doi.org/10.1177/1088868311417243 ・Patwa, Z., & Wahl, L. M. (2008) "The fixation probability of beneficial mutations." Journal of the Royal Society Interface 5(28), 1279–1289（総説） https://doi.org/10.1098/rsif.2008.0248 ・Larson, J. R., Jr., Foster-Fishman, P. G., & Keys, C. B. (1994) "Information sharing in decision-making groups." Journal of Personality and Social Psychology 67(3), 446–461 https://doi.org/10.1037/0022-3514.67.3.446 ・Larson, J. R., Jr., Christensen, C., Franz, T. M., & Abbott, A. S. (1998) "Diagnosing groups: The pooling, management, and impact of shared and unshared case information in team-based medical decision making." Journal of Personality and Social Psychology 75(1), 93–108 https://doi.org/10.1037/0022-3514.75.1.93 ・Wittenbaum, G. M., Hubbell, A. P., & Zuckerman, C. (1999) "Mutual enhancement: Toward an understanding of the collective preference for shared information." Journal of Personality and Social Psychology 77(5), 967–978 https://doi.org/10.1037/0022-3514.77.5.967 ・Wittenbaum, G. M., & Park, E. S. (2001) "The collective preference for shared information." Current Directions in Psychological Science 10(2), 70–73 https://doi.org/10.1111/1467-8721.00118 ・Schulz-Hardt, S., Brodbeck, F. C., Mojzisch, A., Kerschreiter, R., & Frey, D. (2006) "Group decision making in hidden profile situations: Dissent as a facilitator for decision quality." Journal of Personality and Social Psychology 91(6), 1080–1093 https://doi.org/10.1037/0022-3514.91.6.1080 ・Mojzisch, A., & Schulz-Hardt, S. (2010) "Knowing others' preferences degrades the quality of group decisions." Journal of Personality and Social Psychology 98(5), 794–808 https://doi.org/10.1037/a0017627