Kritisches Denken im KI-Hype: So führst du dein Team richtig
UNF#CK YOUR DATA - Christian Krug
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Kritisches Denken im KI-Hype: So führst du dein Team richtig
71 просмотр · 3 недели назад
UNF#CK YOUR DATA - Christian Krug
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Macht Künstliche Intelligenz unsere Teams faul im Kopf? Prompt reinkippen, Ergebnis ungeprüft kopieren, Feierabend – genau hier lauert die größte Falle der digitalen Transformation. Wenn wir Eloquenz mit Intelligenz verwechseln und blind auf generative KI vertrauen, setzen wir die Innovationskraft unseres Unternehmens aufs Spiel.
In dieser Folge von UNF#CK YOUR DATA räumen Host Dr. Christian Krug und Gast Katharina Breme (Digital Transformation Leader, CliftonStrengths-Coach & MBA-Kandidatin) radikal mit KI-Mythen auf. Sie analysieren, wie Führungskräfte Teams im Zeitalter von ChatGPT, Claude und Co. nachhaltig digital upskillen, ohne den gesunden Menschenverstand outzusourcen.
🔥 Das nimmst du aus diesem Video mit:
Automation Bias entlarven: Warum wir Chatbot-Antworten oft unkritisch glauben – und wie du kritisches Denken und Verlässlichkeit im Team verankerst.
Augmentation statt blinder Automation: Wie du KI als echten Thinking-Partner und Sparringstool nutzt, ohne den intellektuellen Ownership für deine Ergebnisse zu verlieren.
Keine Geldverschwendung für Hype-Kurse: Warum ein einmaliger Prompt-Engineering-Kurs verpufft und wie 1–2 Stunden kontinuierliche Führungs- und Lernroutine pro Woche echten ROI bringen.
Bedenkenträger als Innovations-Hebel: Wie du Skeptiker von reinen Blockierern zu deinen besten Qualitätsprüfern entwickelst.
Hypothesen statt Spielerei: Woran du erkennst, ob eine KI-Initiative wirklich Geld verdient oder Kosten spart – und wann du gescheiterte Experimente konsequent beerdigen musst.
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00:00 Die Gefahr von „AI-Stupid“ & Automation Bias
01:08 Begrüßung & Katharina Bremes Werdegang (Elsa Group, S/4, MBA)
02:50 MBA-Forschung: Upskilling im Finanzbereich ohne KI-Verblödung
04:21 Eloquenz ≠ Intelligenz: Warum wir Maschinen mehr glauben als Menschen
10:41 Faulheit vs. Hirnschmalz: Katharinas persönliche KI-Arbeitsroutine
16:31 Augmentation statt Automation: Intellektuellen Ownership behalten
20:40 Kritisches Denken fördern: Partnering mit der unbequemsten Person
25:37 Die Reifegrad-Skala von Bedenkenträgern
28:55 Nachhaltige Teamentwicklung statt einmal Kegeln gehen
34:35 Wie viel Upskilling braucht ein Team? 1–2 Stunden Konstanz
37:34 Hard Facts: KI muss Geld verdienen oder Kosten senken
40:48 Experimentieren mit Hypothesen vs. sinnloses Rumspielen
45:35 Mut zum Beerdigen von Projekten & Schluss mit Vanity-Metriken
48:23 CliftonStrengths: Schwächen sind nur überdosierte Stärken
53:27 Fazit: Führung in ungewissen Zeiten
55:40 Diplomatische Joker & Der Mond ist aufgegangen
56:50 Buchempfehlung (Dalai Lama) & Verabschiedung