介護職の“選別”が始まる？中高年が採用されない地域の実態

介護職は「人手不足」と言われ続けています。 一方で、介護福祉士として経験があっても採用されない、若い外国人が優先されている気がする——そんな声も出てきました。 今回の動画は、感情論ではなく、**数字（不足感・将来推計・有効求人倍率・採用率・外国人比率）**から整理しつつ、 「地域や事業所によって“就職難”が起こり得る構造」を解説します。 ※本動画は、特定の属性（年齢・国籍等）を否定する意図はありません。 “採用の現場で起き得る構造”を、事実と見解を分けて整理しています。 こんにちは、ハッピーアクト介護チャンネルです。 動画をご覧いただきありがとうございます。 このチャンネルでは、介護のやりがい、魅力、介護職の困りごと解決、といったテーマで情報を配信しております。困りごと解決の中には、介護福祉士、介護支援専門員の試験対策も入っています。 ぜひ、チャンネル登録、よろしくお願いします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー チャプター（目次） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ハッピーアクト公式HP https://kaigo.happy-act.com/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 動画の更新情報などが受け取れます Twitter「せいじ@ハッピーアクト」   / happy_act0327   Instagram「ハッピーアクト」 htpps://www.instagram.com/happyact0501 #介護 #介護職 #介護福祉士 #介護業界 #介護人材不足 #介護求人 #転職 #中高年転職 #外国人介護 #特定技能 #訪問介護 #特養 #介護保険 #処遇改善 #ハッピーアクト