#12 - Als Führungskraft solltest du dich selbst wegrationalisieren

Was von guter Führung bleibt, wenn du gehst Was bleibt von deiner Führung, wenn du irgendwann nicht mehr da bist? In dieser Folge geht es um einen bewusst provokanten Gedanken: Als Führungskraft solltest du daran arbeiten, dich selbst ein Stück weit wegzurationalisieren – nicht deine Rolle, sondern die Abhängigkeit deines Teams von deiner Person. Ich zeige drei Bereiche, an denen du erkennen kannst, ob dein Team auch ohne dich funktioniert: Handlungskompetenz: Können deine Leute Situationen einschätzen und selbstständig handeln? Selbstvertrauen: Trauen sie sich, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen? Teamkultur: Werden Probleme offen angesprochen und gemeinsam gelöst – auch wenn du nicht danebenstehst? Ausserdem erzähle ich von einer eigenen Erfahrung: Nach meinem Weggang bei einem früheren Arbeitgeber kam ich später für ein Mandat zurück und konnte beobachten, was von meiner damaligen Führung tatsächlich geblieben war. Die zentrale Frage der Folge: Wenn du morgen gehen würdest – was würde deine Nachfolgerin oder dein Nachfolger in deinem Team vorfinden? Shownotes ✅ Webseite von Andrej (https://rystvej-schober.ch/) ✅ Andrej auf LinkedIn (  / andrej-rystvej  ) 🗣️ jetzt Erstgespräch buchen (https://rystvej-schober.ch/kostenlose...)