Работаете с рекрутером? Задайте эти вопросы, прежде чем согласиться | Work It

Рекрутеры могут помочь соискателям получить доступ к конфиденциальным вакансиям, которые никогда не появляются на LinkedIn или порталах по поиску работы. Но как узнать, хорошо ли вас представляет рекрутер? Нат Феталверо и Джеральд Тан беседуют с Гэвином Тео, директором Michael Page, и Джошуа Ву, основателем Recruit Fast, о том, как распознать тревожные сигналы у неопытных рекрутеров и как построить плодотворные отношения с человеком, который может помочь вам найти следующую работу. Основные моменты: 00:00 Введение 01:28 Рекрутер против LinkedIn: что лучше для поиска работы? 04:08 Неудобные вопросы, на которые могут ответить рекрутеры 06:03 Действительно ли рекрутеры работают в интересах кандидата? 08:11 Используют ли вас рекрутеры в качестве «заполнителя»? 13:23 Почему вам следует проводить собеседования с рекрутерами 14:32 Стоит ли раскрывать личные обстоятельства или медицинскую информацию? 17:37 Почему рекрутеры вам не отвечают 21:24 Спросите Work It: что нужно узнать, прежде чем отправлять резюме рекрутеру ================== #WorkItPodcast #работа #рекрутинг #cnapodcasts Нужен толчок для вашей карьеры? Подпишитесь на рассылку Level Up, чтобы быть в курсе тенденций на рабочем месте, получать советы и узнавать о реальном опыте: https://cna.asia/4vGFnus Подпишитесь на наш канал здесь: https://cna.asia/youtubesub Посетите наш веб-сайт: https://cna.asia Скачайте наше приложение: https://cna.asia/app Получайте подборку лучших статей от наших редакторов через чат-приложения: Telegram: https://cna.asia/telegram WhatsApp: https://cna.asia/whatsapp Следите за нами на этих платформах:   / channelnewsasia     / channelnewsasia     / channelnewsasia