عجلة الدوافع: السر الذي لا تعرفه إدارات الموارد البشرية عن البشر!

نناقش في هذا اللقاء نموذج عجلة الدوافع التي طورته عالمة النفس الإسبانية بياتريس فالديراما، كأداة فعالة وعملية والأكثر شمولًا لفهم الدوافع البشرية. تتضمن هذه الحلقة لقاءً مع د. فالديراما نسألها عن حيثيات تطوير النموذج، تطبيقاته وكيفية تفعيله في بيئة العمل من المستوى الفردي إلى المستوى المؤسسي والاستراتيجي. يقدم هذا اللقاء أ. إسلام يسري مدير الأبحاث والاستراتيجية في جولدن كولار وم. عبدالرحمن حسني مستشار تجربة الموظف من جولدن كولار. الروابط الهامة: الورقة البحثية لنموذج عجلة الدوافع: https://www.papelesdelpsicologo.es/pd... كتاب التحفيز الذكي - عجلة الدوافع: https://www.amazon.com/Smart-Motivati... أداة تقييم الدوافع (موتور): Motor Assessment: https://altacapacidad.com/landing-tes... للتواصل مع د. بياتريس:   / beatrizvalderrama   للتواصل مع المقدمين: أ. إسلام يسري:   / islam-yossry   م. عبدالرحمن حسني:   / abdurrahmanhosni   جولد إن مايند (Gold in Mind) هي مساحة نقاشية تقدمها شركة جولدن كولار لتسليط الضوء على أفكار وشخصيات أثرت بيئة العمل حول العالم . -- جولدن كولار هي شريك الموارد البشرية الاستراتيجي، لتوجيه استثمارك في رأس مالك البشري بشكل شامل وموحد، بعيدًا عن الإهدار في المبادرات المؤقتة والمتناثرة وغير المدروسة، بخلق وفاق بين دوافع الموظفين ومستهدفات المؤسسة ورؤيتها، ضمانًا لموقع المؤسسة التنافسي. نقدم الأدوات والاستراتيجيات التي ترى أثرها الفوري وطويل الأمد في أكثر من ١٣ مؤشر قياس. لمعرفة المزيد يمكنك زيارة موقعنا: https://goldinkollar.com/