Aufhebungsvertrag mit 58: Was netto wirklich übrig bleibt (Live-Fallanalyse)

186.000 Euro Abfindung, und sie rechnet mit der Hälfte. In diesem Musterfall zeigt Martin Wrege, warum am Ende deutlich mehr bleiben kann und wo der Haken liegt. Andrea Steinbacher ist 58 und seit 31 Jahren im selben Unternehmen. Dann wird sie ins Personalbüro gebeten. Dort liegt plötzlich ein Abfindungsangebot auf dem Tisch, mit Frist und dem Hinweis, sie bekomme fast doppelt so viel wie andere. Andrea Steinbacher und ihr Arbeitgeber sind frei erfunden, die Rolle spielt eine Darstellerin. Martin Wrege rechnet den Fall Schritt für Schritt durch: Arbeitslosengeld, Sperrzeit, Rente, Fünftelregelung und der richtige Zeitpunkt für die Auszahlung. In diesem Beispiel bleiben nach der Steuererklärung knapp 132.000 Euro netto statt der befürchteten 93.000. Der Haken steht in der Rentenrechnung: rund 1.469 Euro netto im Monat statt rund 1.964 Euro. Das erwartet Sie in dieser Folge: • Warum die Annahme „die Hälfte ist weg“ in diesem Fall nicht aufgeht • Wie der Auszahlungszeitpunkt das Netto verändert: knapp 120.000 oder rund 132.000 Euro • Warum eine Aufteilung auf zwei Jahre die Fünftelregelung gefährden kann • Wann beim Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit droht und unter welchen Voraussetzungen sie entfallen kann • Ob die Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet wird • Was die Rente mit 62 kostet und wie sich der Abschlag ausgleichen lässt • Ob das Geld bis zur Rente reicht: die Rechnung mit rund 4.000 Euro im Monat, vor Krankenversicherung nach dem Arbeitslosengeld Kapitel: 00:00 Der Fall in 30 Sekunden 00:39 31 Jahre im Unternehmen, dann das Angebot 03:10 Die Ausgangslage: 186.000 Euro brutto 03:47 Neue Stelle oder Arbeitslosengeld 05:04 Arbeitslosengeld: Höhe, Dauer und Meldung 07:05 Wird die Abfindung angerechnet? 08:19 Das Haus, der Kredit und das Studium der Tochter 09:30 Sperrzeit: Was der Aufhebungsvertrag auslösen kann 12:16 Ruhenszeit: Wann sie droht 13:25 Bis zur nächsten Stelle oder bis zur Rente 15:37 Die Rente im Detail 17:44 Den Rentenabschlag ausgleichen 19:12 Die Hälfte steuerfrei über den Arbeitgeber 20:14 Die Hälfte ist weg: Stimmt das? 21:14 Die Fünftelregelung seit 2025 22:28 Warum die Aufteilung auf zwei Jahre teuer werden kann 23:16 Austrittsjahr oder Folgejahr: der Unterschied im Netto 24:29 Wann welches Geld auf dem Konto ankommt 26:11 Steuern sparen über die Betriebsrente 27:21 Soll sie unterschreiben? 28:24 Reicht das Geld bis zur Rente? 29:14 Gibt es einen Haken? 30:09 Die Zeit bei der Arbeitsagentur nutzen 31:22 Die wichtigsten Ergebnisse Über Martin Wrege & KSW Legal: Martin Wrege ist geschäftsführender Partner der KSW Legal GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft in München. Sein Schwerpunkt: Abfindung, Altersteilzeit, Vorruhestand und Transfergesellschaft, mit über 2.000 Beratungen im Jahr. Er berät Arbeitnehmer ebenso wie Unternehmen. Website: https://www.ksw-legal.de Was von Ihrem Angebot wirklich bleibt: https://www.ksw-legal.de/abfindung-ru... Für Arbeitgeber und Personalabteilungen: https://www.ksw-legal.de/beratung-arb... Wenn Ihnen die Folge weitergeholfen hat, abonnieren Sie den Kanal und teilen Sie sie mit jemandem, der gerade vor genau dieser Entscheidung steht. Hinweis: Musterfall. Personen, Unternehmen und Daten sind frei erfunden, die Rolle der Andrea Steinbacher spielt eine Darstellerin. Alle Zahlen sind Beispielrechnungen und können im Einzelfall abweichen. Stand der Rechtslage: August 2026. Dieses Video ersetzt keine individuelle Rechts- oder Steuerberatung. #Abfindung #Aufhebungsvertrag #Fünftelregelung #Sperrzeit #Arbeitslosengeld #Rente #Arbeitsrecht #KSWLegal #MartinWrege #Fallanalyse