67% молодых россиян готовы копить на пенсию с работодателем: в чём выгода?

Откладываете на будущую пенсию 1 000 рублей, а работодатель добавляет ещё 1 000? Такой принцип софинансирования используют некоторые корпоративные пенсионные программы. По данным опроса, 67% россиян младше 35 лет готовы рассмотреть возможность копить на пенсию вместе с работодателем. Как устроены дополнительные пенсионные накопления через НПФ, кто может участвовать в программе и сколько денег перечисляет компания? Что произойдёт с накоплениями, если сотрудник решит уволиться, и какие условия нужно проверить заранее? Разбираемся в репортаже Ивана Горчака для «Москвы 24».