Перейти к содержимому

【サビ管】モニタリングのやり方をOJT形式で解説【サービス管理責任者 障害福祉】

サビ管ジョブ | サービス管理責任者の求人・求職支援

0:00 / 0:00

【サビ管】モニタリングのやり方をOJT形式で解説【サービス管理責任者 障害福祉】

1 611 просмотров · 1 мес. назад
サビ管ジョブ | サービス管理責任者の求人・求職支援
3,23 тыс. подписчиков
1 611 просмотров · 1 мес. назад
✅チャンネル概要 このチャンネルでは、現役サビ管向けに仕事や転職に役立つ情報を発信していきます! サビ管の方はもちろん、これからサビ管になりたいという方もチャンネル登録をお願いします! ✅サビ管ジョブ公式LINEアカウント 公式LINEでは、地域・エリア別にサビ管の給与情報をまとめた"サビ管給与ナビ"を無料でプレゼントしています! 「自分が働いている地域の給与はどれくらいなんだろう?」 「もっと高年収で働ける地域を知りたい!」 という方は、是非LINE登録をお願いします! ↓登録はこちらから↓ https://bit.ly/sabikanjob_260828 ※上記URLをタップ/クリックしても反応しない場合は、  コメント欄の固定コメントにあるURLをタップ/クリックください! 🏢サビ管を募集している、コラボ企画に興味のある企業様はこちらの問い合わせフォームからお問い合わせください https://sabikanjob.com/company/?utm_s... また、 ・サビ管として違う職場に転職をしたい ・現在の職場環境に不満がある という方も、公式LINEアカウントへの登録をお願いします! 動画に出演している田中が、あなたの職場の悩みに対して全力で相談に乗ります! お気軽にLINEからご相談ください♪ ✅チャンネル登録もお願いします! ↓チャンネル登録はこちらから↓ http://www.youtube.com/channel/@sabik... ✅タイムスタンプ(目次) 00:00 オープニング 00:58 モニタリングとは 01:32 モニタリングで困ったこと 02:28 アセスメントとモニタリングの違い 03:47 モニタリングの出口 04:34 何を見ていくか 08:13 見るべき項目 09:07 情報源は必ず複数取る 11:01 面談の姿勢がとても大切 12:18 記録をしっかり取る 13:07 守秘義務と情報共有のバランス 14:38 「困っていない」をちゃんと読み解く 15:49 希望がぶつかる構造を見立てる 17:12 目標未達成を「ダメ」と言ってはいけない 17:59 計画を変えない判断の根拠を持つ 19:15 関係機関との連携の判断の基準 22:27 まとめ ✅出演者情報 田中 康志 Your Partner㈱ 代表取締役 サービス管理責任者求人求職(株)代表取締役 障がい者グループホーム16拠点運営 障害福祉に特化した人材エージェントを展開 会社HP https://sabikanjob.com/ Instagram   / best_your_partner_kk