Fez o trabalho de QUATRO pessoas e foi DEMITIDA

Burnout -    • Eu tive BURNOUT aos 29 anos   Neste vídeo eu reajo ao caso real de burnout no trabalho e demissão sem aviso de uma profissional que assumiu sozinha o trabalho de quatro pessoas, trabalhou doente e nos fins de semana para proteger o resultado financeiro da empresa e mesmo assim foi cortada sem explicação e sem feedback. Eu sou gerente de uma multinacional há mais de 15 anos, já estive do lado de quem organiza um layoff, e uso essa experiência pra explicar o que realmente acontece por trás de uma planilha de corte de funcionários: por que tempo de casa não pesa como lealdade, por que dedicação e horas extras não garantem estabilidade no emprego, e por que pedir feedback depois do desligamento quase nunca muda o resultado. Falo também sobre os bastidores do mundo corporativo que ninguém te conta enquanto você está na correria do dia a dia, e sobre por que ter um plano de carreira é mais importante do que simplesmente trabalhar bem. Se você já se sentiu apenas mais um número dentro da empresa onde trabalha, ou já passou por um desligamento sem satisfação nenhuma, esse vídeo é pra você entender o jogo que está sendo jogado e como jogar melhor a partir de agora. --- Timestamps 00:00 Trabalhou por quatro e foi demitida 00:50 Você é apenas um número 02:29 Fim da relação: "não faz sentido" 03:13 A visão de quem demite 05:29 Inocência ao esperar algo em troca 06:27 Pedir feedback com o jogo perdido 07:31 A empresa não se importa