قانون العمل الإماراتي بعد التحديثات وعيٌّ للعامل وامتثالٌ لصاحب العمل

هل تعرف الفرق بين الفصل التأديبي والفصل بالإشعار؟ معظم أصحاب الشركات والموظفين في الإمارات لا يعرفون. وهذا الأمر يكلّف الشركات غرامات تبدأ من 100,000 درهم، ويكلّف الموظفين حقوقًا يفقدونها دون أن يدركوا ذلك. في ورشة "قانون العمل الإماراتي: دليلكم العملي لحقوقكم والتزاماتكم"، يوضّح المستشار محمد علي من Rights Defenders، بالتعاون مع HAMG Academy & Legal Studio: ✔ ما الذي تغيّر في قانون العمل لعام 2024 ✔ حقوقكم الكاملة (الإجازات، الأجر، مكافأة نهاية الخدمة) ✔ كيف تحمون شركتكم من الغرامات ✔ متى يُعد الفصل تعسفيًا، وكيف تطالبون بتعويضكم يقدم الورشة المستشار: محمد علي