Zonder top-down geen bottom-up | Edwin Kippers

Waarom lukt continu verbeteren in de ene organisatie wel en in de andere niet? In deze aflevering van Symbol Talks spreken we met Edwin Kippers over een herkenbaar probleem: we weten vaak heel goed wat nodig is om continu te verbeteren, maar in de praktijk blijkt het lastig om dit structureel vol te houden. We bespreken hoe top-down richting en bottom-up verbeteren elkaar moeten versterken. Van een duidelijke koers en de rol van de Champion tot dagstarts, verbeterborden, borging en het betrekken van medewerkers op de werkvloer. Tijdens het gesprek komen ook 15 inzichten voor continu verbeteren aan bod. Bekijk ze hier: https://www.symbol.nl/wp-content/uploads/S...