Системы, которые подходят реальным людям, с Грэмом Скидмором

Слишком много систем требуют от людей соответствия моделям, которые изначально не были разработаны для всего спектра человеческого опыта. В сфере здоровья, благополучия и работы это может привести к тому, что люди будут чувствовать себя непонятыми, лишенными поддержки или ограниченными, в то время как им на самом деле нужен более индивидуальный путь развития. В этом эпизоде ​​подкаста The Bliss Business мы приветствуем Грэма Скидмора, соучредителя Harmony Health Institute, для беседы об инклюзивных инновациях для будущего благополучия. Harmony Health Institute был создан на основе личного опыта и убеждения, что люди не «сломаны» — многие системы, призванные их поддерживать, просто неполны. Грэм писал о необходимости систем, поддерживающих индивидуальную физиологию, особенно для людей с нейроотличиями или чей опыт не вписывается в традиционные модели. В рамках Института Гармонии здоровья Грэм и его команда создают модель комплексного ухода за человеком, направленную на объединение физического улучшения, эмоционального исцеления, поддержки в процессе выздоровления и духовного роста в единый комплексный подход, вместо того чтобы оставлять людей наедине с разрозненными специалистами. В подкасте «Системы, подходящие для реальных людей» мы исследуем: • Почему инклюзивные системы начинаются с понимания индивидуальности • Как нейродивергентный и нелинейный опыт может изменить здоровье и работу • Почему модели благополучия, готовые к будущему, должны выйти за рамки универсального подхода к уходу • Как лидеры могут проектировать рабочие места, которые поддерживают людей как целостных личностей • Что значит интегрировать исцеление, образование, инструменты и сообщество • Почему инновации должны возвращать людям власть, а не создавать еще большую сложность 📅 Четверг, 15 октября 2026 г. 🕚 11:00 утра по тихоокеанскому времени 🎙️ Ведущие: Стивен Сакач и Туллио Сирагуса 🎧 Продюсер: Марта Уэрта Будущее благополучия не в том, чтобы заставлять людей вписываться в существующие системы. Оно в том, чтобы создавать системы, достаточно гибкие, чтобы учитывать то, как люди на самом деле живут, работают, исцеляются и развиваются. #TheBlissBusinessPodcast #InclusiveInnovation #Neurodiversity #ConsciousBusiness