🚩【吳淡如】EP4- 我的經營心法，揭開「小公司阿米巴」的經營轉型實驗

為什麼有的公司人越多卻做的越累，有的公司卻能小而美？ 很多人好奇，某人的電商公司只有幾個人？竟然可以創造很不錯的日子？（我在查理的創業化合物裡面討論過這個問題。） 答案就在於這套從稻盛和夫進化而來的——「阿米巴經營學」。 這不是大企業的專利，而是一場關於「權力下放」與「利潤共享」的實驗。 這集我還會告訴你： 阿米巴的核心： 為什麼要把公司拆成「單細胞」獨立運作？ 老闆不心累的關鍵： 如何培養員工的「經營者意識」？ 激勵機制設計： 為什麼要「先講好獎金制度？」 風險管理： 遇到員工內鬥或「存貨消失」該如何透過稽核解決？ I 型人的管理術： 懶得管人、不想開大公司的你，如何打造高效團隊？ 吳淡如FB: https://pse.is/8vl2uz 吳淡如IG: https://pse.is/8vl2zt 訂閱吳淡如 YouTube 頻道：‪@betty_wu‬ 本集精彩段落 0:00預告 0:59 阿米巴核心 3:50 人多未必好 6:06 讓每個人獨立 8:15 目標不一必亂 10:40 權力下放 12:55 收入決定拚勁 16:19 看見自己的價值 20:27 阿米巴四心法 24:40 黃仁勳管理模式 31:31電商實戰應用 35:14從心經營 38:00結尾