Как пройти интервью с руководителем в IT

В рамках серии митапов DIGITAL DIALOG: Карьерный трек разобрали тему прохождения интервью с руководителем в IT. Обсудили, как руководители оценивают резюме кандидатов, и что нужно для приглашения на финальное интервью, а также узнали, как отвечать на вопросы собеседования, чтобы точно получить приглашение в команду. Видео раскрывает логику принятия решения руководителями о найме и помогает кандидатам правильно презентовать себя, чтобы кратно повысить шансы получения долгожданного оффера. В этом видео: 00:17 - Знакомство со спикером 02:22 - Как руководитель участвует в найме сотрудников 05:07 - Отбор кандидатов для тех.интервью по резюме 05-50 - Оценка предыдущих мест работы кандидата 07-05 - Оценка стажа на предыдущих местах работы 08:55 - Важность указания своих достижений в резюме 10:40 - Важность заполнения раздела о себе. 11:30 - Когда руководитель не позовет кандидата на тех.интервью. 16:55 - Отбор кандидатов для финального интервью 17:41 - Как руководитель оценивает результаты тех.интервью 17:54 - Оценка итогового уровня кандидата по результатам тех.интервью. 19:42 - Отношение самооценки кандидата и результата тех.интервью. 20:28 - Сравнение результат по тех.интервью со стажем кандидата. 21:34 - Как руководитель оценивает резюме и результат тех.секций. 23:55 - Снижение требований при долгом поиске кандидатов. 26:24 - Основные принципы отбора кандидатов руководителем. 28:29 - Основная цель проведения интервью с руководителем. 31:02 - Почему кандидата просят рассказать о себе. 32:56 - Как рассказать о причинах смены работы. 34:48 - Почему кандидата спрашивают о планах развития. 38:37 - Как кандидату рассказать о своих сильных сторонах. 40:09 - Зачем спрашивают про организацию работы на текущем месте. 41:52 - Вопросы про самые сложные задачи и провалы. 43:32 - Почему не нужно говорить, что кандидат готов делать любые задачи. 46:34 - Для чего задают вопросы о поведении в сложных ситуациях. 48:08 - Что ещё могут спросить на интервью с кандидатом. 48:45 - Какие задачи решает руководитель на интервью с кандидатом. 49:27 - Почему кандидату выгоднее говорить правду на интервью. 53:07 - Как подготовиться к интервью с руководителем. 55:31 - Какие вопросы кандидату нужно задать руководителю ан интервью. 57:40 - Как повысить шансы приглашения на интервью и получения оффера. 59:40 - Ответы на вопросы. ______________________________ Я Александр Романов, IT-лидер разработки в BigTech. Являюсь персональным ментором по разработке на java, проектированию микросервисной архитектуры, system design и карьерному росту. Я помогу вам: Быстро научиться разрабатывать на java. Начать проектировать оптимальную архитектуру. Проходить успешно каждое собеседование. Прокачать и ускорить карьеру в IT. Больше информации в моем Telegram-канале: https://t.me/+q73fAzfWSeZhZDNi #интервьювIT #собеседованиесруководителемвIT #финальноеинтервьюв IT #javaразработка #javaментор #javaобучение #javaсобеседоваия #javadevelopment #javamentor #javalearning #javatinterview #проектированиеархитектуры #проектированиемикросервисов #микросервиснаяархитектура #системныйдизайм #architecturedesign #microservicearchitecture #systemdesign #карьера #карьеравIT #программирование #новичкамвпрограммировании #обучениепрограммированию