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【人事必見】2026年10月〜求職者へのセクハラ対策が義務化|企業がやるべきこと

社労士武久の人事労務アカデミー

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【人事必見】2026年10月〜求職者へのセクハラ対策が義務化|企業がやるべきこと

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▼人事労務関連でお困りの方はお気軽にお電話又は専用フォームよりお問い合わせ下さい!▼ (※初回相談無料 / 法人や事業主に限ります) 〇電話 大分事務所:097-520-3600 〇問い合わせフォーム https://www.sankokai-sr.jp/sp/contact... ===================================== ▼前回の動画はこちらから▼    • 【2026年10月〜】カスハラ対策が義務化へ!企業がやるべき5つのこと   ▼詳細資料はこちらから(厚生労働省)▼ ・詳細版リーフレット https://jsite.mhlw.go.jp/fukushima-ro... ・簡易版リーフレット https://www.mhlw.go.jp/content/001662... ==================================== このチャンネルでは人事労務について分かりやすく解説しています! ▼チャンネル登録はこちらから▼    / @syaroushi.takehisa   ▼動画の目次▼ 0:00 今日のテーマ 1:10 求職者等に関する セクシャルハラスメント対策の義務化 4:22 求職者等に対する セクシャルハラスメントの例 5:50 求職者等セクハラの防止のために 講ずべき措置 5:45 36協定の注意点について 7:53 企業がやったほうがいいこと 9:35 まとめ ▼三交会のHP▼ https://www.sankokai-sr.jp/sp/ 大分、九州地域における企業の労務管理を支援し続け40年 三交会は企業と従業員間の信頼関係構築をサポートします。 ▼社会保険労務士 武久亮介の略歴▼ 大分県立大分鶴崎高等学校卒業。 平成24年 : 西南学院大学法学部法律学科卒業 同年 : 社会保険労務士法人三交会に勤務 平成28年 : 社会保険労務士資格を取得 同年 : 代表社員就任 ▼武久亮介のTwitter▼   / takehisaryosuke   @takehisaryosuke #社会保険労務士#社労士#人事労務#人事労務freee #マネーフォワードクラウド給与 #マネーフォワードクラウド勤怠 #ジョブカン勤怠管理 #SmartHR