如何學習面對職場突發性問題？不斷累積經驗外，還要有關鍵的觀念！(活出熱情獨特性)‖ 廖文華 周巽正

在職場中可分為四種類型：卓越型、淘汰型、厭煩型及焦慮型。最佳的狀態就是＂卓越型＂就是有本事完成任務且對工作有高熱情度。而我們都需要＂獨立思考＂的能力，這也是解決問題的能力！當你面對無規律、突發性甚至無組織的難題時，能立即在腦中將其轉變成有組織、有預見性的解決方案，並且有條理的陳述出來，這是一件需要不斷學習與累積經驗的課題。 【歡迎訂閱頻道】http://bit.ly/2RdVUqK 【共享觀點也有Podcast】https://bit.ly/3eFitOa 【共享觀點FB】  / thedialogue2016   【更多共享觀點】http://www.goodtv.tv/vod/prog_id/900 #共享觀點 #廖文華 #周巽正