Warum kündigen Mitarbeitende? - Die wichtigsten Gründe erklärt - Retention Management 1

Wenn Ihr Eure Mitarbeiterbindung steigern wollt, solltet Ihr die häufigsten Kündigungsgründe und was dahinter steckt verstehen, um dann im eigenen Unternehmen Maßnahmen gegen diese ergreifen zu können. Auftakt zu meiner kleinen 3-teiligen Mini-Serie zum Thema Retention Management. In Teil 2 wird es darum gehen, wie man Retention Management als Prozess angehen kann, und in Teil 3 dann um konkrete Maßnahmen zur Kündigungsprävention. Weitere Videos zum Thema: ► Kündigungsprävention als Prozess -    • Kündigungsrisiken von Mitarbeitenden analy...   ► So verhindert Ihr Kündigung wichtiger Fachkräfte -    • Fachkräfte halten - Kündigungsprävention -...   ► Fluktuationsrate vs. Bleiberate - Berechnung, Zweck, Varianten -    • Fluktuationsrate vs. Bleiberate (retention...   ► Arten der Mitarbeiterbindung - das bindet Talente ans Unternehmen -    • Mitarbeiterbindung verstehen - Was hält Mi...   Inhalt: 0:00 Start 0:16 Begrüßung 1:42 Grund 1 6:28 Grund 2 9:10 Grund 3 10:58 Grund 4 12:00 Fazit P.S.: Ich bin zwar schon lange im HR-Bereich tätig (~20 Jahre), aber neu bei YouTube und dem Thema selber Videos herstellen, also seid ein bisschen nachsichtig ;-) DANKE! Euer Dominik Josten